2014年湖南孝感市人社保障服务中心大厅招聘公告(2)

　　(三)考试方法

　　考试采取面试方式，考试主要内容包括：语言表达能力、应变能力、普通话水平以及相关知识。根据考试成绩由高分到低分，依次确定男性前5名和女性前15名参加体检，如出现入围最后一名成绩并列者，进行加试，取成绩高者入围体检。

　　面试地点及时间另行通知。

　　(四)体检

　　参加体检的人员到指定的医院进行体检。因体检不合格淘汰的，按成绩从高分到低分依次递补。体检标准按照国家有关规定执行，体检时间另行通知，体检费自理。

　　(五)公示

　　确定拟聘用的20名协理员名单，在孝感市人力资源和社会保障局门户网站及孝感市劳动就业局门前进行公示，公示期7天。

　　(六)岗前培训及考核

　　经公示无异议的人员，参加岗前业务培训，培训具体时间另行通知。

　　培训结束后，对协理员进行应知应会的考核，考核内容为社会保险相关政策掌握程度和业务技能操作水平。考核不合格者，继续参加培训七天，再次考试仍不合格者取消聘用资格。

　　(七)签订劳动合同

　　被录用的协理员实行人事代理，签订聘用合同，聘期三年，试用期三个月。聘用期满后，解除聘用关系，重新组织招聘。

　　四、管理与待遇

　　(一)人力资源和社会保障服务中心大厅工作协理员由用人单位统一管理。每月工资由固定工资1500元和绩效工资300元组成，并缴纳五险。按工龄及工作表现情况进行增资，按月考核。不提供食宿。

　　(二)工作期间统一配备服装。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，由招聘单位负责解释。

　　联系电话：0712-2325789(黄女士、彭先生)。

　　点击下载孝感市人社保障服务中心大厅工作协理员招聘登记表.doc

　　孝感市劳动就业局招聘工作办公室

　　2014年8月26日