2014年漳州人力资源和社会保障局招聘下属事业单位人员(2)
四、体检
1、按面试成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇面试成绩相同，加面试一场，以加考面试成绩高者确定体检对象。
3、体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的要求执行。
4、报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消体检资格，按面成绩排名顺序依次递补。
5、体检工作由招聘主管部门负责组织。
五、考核
1、体检合格的考生为考核对象，考核工作由招聘单位及招聘主管部门负责。
2、在职报考者应于考核前提交所在单位(机关、事业单位在编人员需提供当地党委组织部门，政府人事或教育部门)同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消考核资格。
3、考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。
4、体检或考核不合格所空缺的职位，按面试成绩排名顺序依次递补。体检或考核合格后放弃聘用资格所空缺的职位不再递补。
六、聘用
对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。受聘人员在接到聘用通知30日内不到招聘主管部门办理手续的，视同自动放弃，不再递补。
七、本方案由漳州市人力资源和社会保障局负责解释。
漳州市人力资源和社会保障局
2014年8月29日
2014年8月29日
| 漳州市人力资源和社会保局公开招聘下属事业单位工作人员职位条件一览表 | ||||||||||||||
| 序号 | 单位代码 | 招聘单位 | 职位代码 | 招聘职位 | 经费来源 | 招聘人数 | 职位条件 | 考试方式 | 备注 | |||||
| 性别 | 年龄 | 学历 | 学历类别 | 专业 | 面向范围 | |||||||||
| 1 | 1003 | 漳州市劳动保障信息中心 | 01 | 技术人员 | 财政核拨 | 1 | 男 | 35周岁以下 | 硕士以上研究生 | 全日制 | 计算机科学与技术类、计算机软件类、计算机网络技术类 | 全国 | 面试 | |
| 02 | 1 | 女 | 35周岁以下 | 硕士以上研究生 | 全日制 | 计算机科学与技术类、计算机软件类、计算机网络技术类 | 全国 | 面试 | ||||||
| 2 | 1004 | 漳州市劳动能力鉴定中心 | 01 | 技术人员 | 财政核拨 | 1 | 不限 | 35周岁以下 | 硕士以上研究生 | 不限 | 临床医学、基础医学 | 全国 | 面试 | |
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