2014年贵州事业单位遵义市杨粲墓博物馆招聘公告(4)

　　八、考核(政审)

　　考核(政审)工作由杨粲墓博物馆招考工作领导小组具体负责实施。考核(政审)应当组成考核(政审)组，考核(政审)组由两人以上组成。考核(政审)组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核(政审)材料。

　　体检合格人员确定为考核(政审)对象，考核(政审)内容主要包括被考核(政审)对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考核(政审)时还需须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考核(政审)中发现不符合招聘资格条件的人员，考核(政审)不合格，由招考工作领导小组审定，取消该报考人员进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　九、公示

　　经笔试、面试、体检、考核(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，由招考领导小组在市人社局网站、市文体广电局网站上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十、聘用及有关政策、待遇

　　1.对拟聘用人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定报市文体广电局、市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，按照岗位签订聘用合同。

　　2.被聘用的人员应在规定的时间到杨粲墓博物馆报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　十一、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

　　对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分;对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，两年内不得报考。构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　十二、本《招考简章》由杨粲墓博物馆招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由招考领导小组研究确定;如出现重大争议事项，报市人力资源和社会保障局裁决。

　　监督电话：0852—8981609(市纪委第五纪工委)

　　0852—8662655(市人社局)

　　0852—8861216(市文体广电局)

　　杨粲墓博物馆招考工作领导小组

　　2014年8月25日