2014广东广州东涌镇规划建设办招聘公告(2)

　　(三)体检和考核

　　根据面试的情况，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，体检对象在聘任前需向招聘单位提供学历(学位)证书的鉴定证明，体检合格的人员确定为考核对象。考生体检或考核不合格，或因其他原因取消招聘资格的，招聘单位可根据面试的情况，按照成绩高低依次替补人选。

　　(四)聘用

　　1、用人单位根据面试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，按有关规定办理聘用手续。

　　2、经审核，拟聘用人员有以下情况之一的，不予办理聘用手续：

　　(1)资格条件与公布条件的要求不符的;

　　(2)所提交的材料弄虚作假的。

　　三、有关待遇

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定由用人单位与聘用人员签订劳动合同并确定试用期，试用期满视工作表现确定是否录用。

　　薪酬待遇按照东涌镇编外人员相关标准执行。

　　本公告由东涌镇人民政府负责解释。

　　咨询电话：34901968，罗先生、芦小姐。

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　　东涌镇招聘规划建设办编外工作人员报名表.doc

　　东涌镇组织人事办公室

　　2014年9月2日