2014年江西九江修水县招聘法院执行辅助人员公告

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　　近年来，修水县人民法院刑事、民商事、非诉执行案件逐年增加，执行和押解工作日趋繁重，司法警察力量亟待进一步加强。为缓解我院案多人少矛盾，经研究决定公开招聘5名男性执行辅助人员，为做好此次公开招聘工作，特公告如下：

　　一、招聘名额

　　男性执行辅助人员5名。

　　二、招聘对象、条件

　　1、修水县户籍。

　　2、全日制大专及以上学历毕业生(警察类学校毕业的优先考虑)。

　　3、身高168厘米以上，年龄25周岁以下(即1989年9月30日以后出生)，身体条件符合公安机关人民警察体检项目标准。

　　4、思想健康、品行端正，无违法犯罪记录。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名审查、笔试、体能测试、体检、政审、公示和签订聘用合同等步骤实施。

　　(一)发布招聘公告

　　在县人民政府网站、修水法院网、修水电视台公布招聘公告。

　　(二)报名审查

　　1、报名所需材料：凡符合报名条件者持身份证、户口簿、毕业证、计划生育证明等原件及复印件，有特长者提交专业证书原件及复印件，近期一寸免冠彩色照片2张，在规定时间内到指定地点报名，交考务费100元/人。

　　2、报名时间、地点：

　　(1)报名时间：2014年9月9日至2014年9月11日

　　(2)报名地点：修水县人民法院政工科

　　3、审查。由招聘领导小组对报名人员进行审查，确定符合条件人员进入考试阶段。资格审查贯穿招聘工作始终，发现不符合条件的，经招聘工作领导小组调查核实后，取消资格。

　　4、开考比例：按招聘计划数与报考人数1：2的比例开考，如报考人数不足，则按开考比例相应核减招聘计划数。

　　(三)考试

　　笔试、体能测试总分各100分。

　　1、笔试：笔试内容为《法律基础知识》。

　　2、体能测试：测试内容为10米×4往返跑、100米、1000米、立定跳远、引体向上(参照《公安民警体育锻炼评分标准》计算成绩)。

　　3、成绩计算：考试人员总成绩按笔试成绩40%折算和体能测试成绩60%折算相加，按招聘计划1：1的比例从高到低排列名次，确定体检人员名单。

　　(四)体检

　　体检在县级以上综合性医院进行，所需费用由应聘者个人自行承担，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。对体检结果有异议的可以申请复检一次。

　　(五)政审

　　体检合格人员确定为政审对象，标准参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施，填写《修水县人民法院招聘执行辅助人员政审表》，重点考察思想政治表现、道德品质等。如有因体检、政审不合格及其它原因出现的缺额，则依据考试总成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。

　　(六)公示

　　由招聘领导小组从考试总成绩、体检、政审结果都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，向社会公示;公示时间为七天;公示内容包括拟聘用人员姓名、笔试成绩、体能测试成绩、考试总成绩、监督电话等。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(七)聘用

　　经考试考核并公示后，符合聘用条件的，由修水县人民法院依法签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度(试用期发基本工资)，经试用三个月鉴定合格，正式聘用。

　　四、被聘用人员待遇

　　聘用人员每月基本工资1000元，其他福利待遇比照县公安局现在岗的巡防队员标准。

　　五、工作纪律和要求

　　1、为维护公开招聘的公开性、严肃性，应聘人员在招聘过程中，若有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

　　2、各招聘考核单位要坚持原则，严格程序，照章办事。严格按照有关保密规定，建立健全考试聘用保密工作的责任追究制度，确保考试公平、公正，自觉接受社会各界的监督。从事招聘工作的人员凡与应聘人员有亲属关系需要回避的，实行回避。