2014浙江杭州市江干区卫生局事业单位招聘工作人员公告(2)

　　五、体检及考察

　　体检、考察对象从面试成绩合格者中按综合成绩 (综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分排序，以招聘岗位数1:1的比例确定，综合成绩相同时以笔试成绩高的排位在前，时间另行通知。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件执行。应聘人员不按规定时间地点参加体检的视为放弃。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，考察着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。

　　在体检、考察中，如有以下情况可依次递补：1、体检或考察不合格;2、体检、考察阶段经确认放弃的。

　　六、公示及聘用

　　1.经考察合格的人员，确定为拟聘人选，并在“杭州江干人才网”公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

　　2.聘用人员必须在规定时间内报到，逾期1个月不能报到的，取消聘用资格。

　　3.区人力社保局负责对招聘工作进行监督、指导。

　　七、其他

　　1.公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、以及近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的关系，实行回避。

　　2、应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　4.我局未举办或委托任何单位开展事业单位公开招聘工作人员考试辅导培训，所有辅导培训均系社会有关单位自发行为，与我局无关。

　　5.公告信息发布平台为：江干人才网(www.jgrcw.com)。

　　本公告由江干区卫生局负责解释。

　　咨询电话： 0571-86974915

　　附件1：2014年度杭州市江干区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员职位需求计划表

　　附件2：江干区卫生局事业单位公开招聘工作人员报名表

　　江干区卫生局

　　2014年9月9日