2014年上海市历史博物馆工作人员招聘公告
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上海市历史博物馆是综合反映上海地方历史的地志性博物馆，是市文广局直属的文化类事业单位，主要从事上海地方史的研究、征集和收集上海史文物、文献、资料、举办陈列展览、宣传教育乡土知识等，是上海市重要的文化窗口单位。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘
一、 招聘岗位及职数：
陈列设计，1名
文物保护科技，1名
文物整理与研究，1名
数据管理，1名
二、招聘职位说明与招聘对象条件
(一)、陈列设计
1、招聘岗位说明：能独立承担博物馆展览总体形式方案设计，按计划完成各类展览的形式设计、制作监督工作，担任基本陈列的形式设计工作，其中包括平面、立面、场景、灯光等设计工作，承担本单位与外单位展览项目的交流和合作工作等。
2、招聘对象与条件：艺术设计相关专业，大专及以上学历，24-35岁。吃苦耐劳，有较强的奉献精神;有较强的表达能力和思维能力;熟练掌握设计软件(3D、平面、CAD等);熟悉博物馆或展会行业，有三年以上展览设计、平面设计等相关工作经验，经验丰富者优先考虑。
(二)、文物保护科技
1、招聘岗位说明：参与馆藏文物保护研究工作;负责库房文物保管环境的检测工作;参与元代水闸遗址文物保护工作。
2、招聘对象与条件：有机化学及应用化学专业，本科及以上学历，学士及以上学位，24-35岁，熟悉基础文物保护知识及有机物文物保护，有实施文物保护、修复的工作经验。热爱文博工作;具有一定的历史知识和艺术修养;有文物保护工作经验优先。
(三)、文物整理与研究
1、招聘岗位说明：参与征集文物整理工作，建立文物征集相关档案;完成文物摄影等第一手信息采集，参与相关文物文献资料的研究编纂工作。
2、招聘对象与条件：文博相关专业，本科及以上学历，学士及以上学位，24-35岁，热爱文博工作，有一定的研究能力与文史修养;工作认真负责，踏实肯干，有较强的责任感和服务意识;熟练运用office软件。
(四)、数据管理
1、招聘岗位说明：负责本单位局域网的优化与维护，参与制定、实施网络安全与防护方案，处理网络故障;对服务器进行优化与维护;参与本馆文献数据化工作;进行馆藏文献资料数据的保管与规范使用。
2、招聘对象与条件：计算机相关专业，本科及以上学历，学士及以上学位，24-35岁，熟悉计算机硬件维护知识，熟练使用各类常用软件，有一定信息学、文献学特长;有一定文字表述能力与文史修养;了解本行业相关政策法规，有相关经验者优先。
三、招聘办法
1、报名时间
自本公告发布日起15个工作日止。
2、报名方法
应聘人员请将报名登记表、本人简历、身份证、学历证明及其他资格证书电子版等材料发送至：shlibohr@126.com。请填好附件一的报名表，并附本人近期免冠1寸正面证件照，务必将报名表填写完整。
3、招聘方式
根据申报材料，通知经过简历筛选和资格审查的应聘人员进行笔试，根据笔试分数由高到低按不低于1：3比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。
组织经过笔试的应聘人员进行面试，根据应聘者在专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔、面试者不另发通知。
面试人员须递交所有证书的原件，报考人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。
4、身体检查
按照笔试、面试成绩按4∶6比例，计算出成绩，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。
5、考察
由上海市历史博物馆组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。
6、拟录用人员公示
根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在21世纪人才网、上级主管部门等媒体上进行公示7天，公示无异议后，即上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。
7、工资待遇
按照国家和本市事业单位的有关规定执行。
8、联系方式
联系人：吕老师
联系电话：63232208*328
电子邮箱：shlibohr@126.com
传真：63235303
监督电话：23128125
上海市历史博物馆
2014年9月16日
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