2014年安徽芜湖弋江区基层卫生服务机构人员招聘公告(2)

　　(二)笔 试

　　考生须携带本人身份证和准考证参加笔试。考试时间、地点以准考证上为准。

　　笔试科目为《医学基础知识测试》(满分120分)。

　　笔试结束后，依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划数，按照1：3的比例确定参加面试人选。进入面试人员最后1名出现同分情况的，一并进入面试。因考生放弃等原因出现入围面试人选缺额的，在同职位报考人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的考生，方可进入面试。

　　被确定为参加面试的人员请携带本人身份证和准考证，到中南建材城3号楼弋江区人才交流服务中心(中南建材城3号楼2楼)报到，办理面试确认，每人交面试费80元(皖价费[2009]118号)，领取面试通知书。农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免费用。

　　(三)面 试

　　面试时请携带本人身份证、准考证和面试通知书,面试时间、地点以面试通知书上为准。

　　面试满分为100分，主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。

　　面试结束后，按照"笔试÷1.2×0.5+面试×0.5"的公式计算总成绩。依据招聘岗位计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检的人员(考试总成绩相同者以笔试成绩高的确定为进入体检人员)。

　　面试人员少于或等于岗位计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检程序。

　　所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

　　七、体检和考察

　　体检、考察工作由弋江区人社局负责组织实施。体检工作按照皖人社秘﹝2013﹞208号文件执行，体检费用按规定由考生自理。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、工作实绩等情况进行考核。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。体检和考察时间另行通知。

　　八、择优选岗

　　选岗由弋江区卫生局会同相关部门负责组织实施。选岗工作遵循公平公正公开的原则，同时兼顾考生意愿，按照报考同一专业岗位总成绩从高分到低分，依次进行选岗。选岗时因考生自愿放弃等原因出现人选缺额的，在考察前依据报考同一专业岗位人员总成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　九、公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在弋江区人民政府网站上按规定公示5天，对公示无异议后的人员，办理有关聘用审批手续。

　　十、监督检查

　　本次基层卫生服务机构招聘人员工作接受同级政府监察部门的全程监督。

　　对违反有关规定，不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘公告给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任，对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

　　十一、此方案由区所属基层卫生服务机构招聘人员领导组负责解释

　　报名咨询电话：0553-4225631(弋江区人社局)

　　监督举报电话：0553-4826901 (弋江区监察局)

　　上述报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件：2014年弋江区社区卫生服务中心编外聘用人员招聘岗位计划表

　　中共弋江区委组织部 弋江区人社局 弋江区卫生局

　　2014年9月17日