2014年云南玉溪元江县事业单位招聘公告(3)

　　(四)资格复审

　　按笔试成绩高分到低分顺序以招聘岗位人数1∶2的比例确定进入资格复审人员，若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例的招聘岗位参加笔试考生全部进入资格复审。

　　资格复审必须由考生本人携带毕业证、身份证，及与报名岗位要求相关的证书、证明等资格复审材料参加。服务基层四类人员须提供所在单位(村镇)及主管部门同意报考证明。资格复审材料验原件，交复印件。凡考生不按要求及时提供上述所需的材料，均视为资格复审不合格处理，不得进入后续考试。

　　资格复审不合格或放弃资格复审的考生依次递补。资格复审合格的考生进入后续考试，若资格复审合格但在后续考试前放弃的考生不递补。

　　(五)面试

　　面试满分100分，各招聘岗位面试方式(包括结构化面试、专业技能测试)、综合成绩计算方式等见附件。面试时间、地点等有关事项于资格复审时通知。

　　招聘岗位人数与面试人数未达到1∶2比例的，采取划定面试最低分数线为70分，低于70分的不予聘用。

　　(六)确定拟聘用人员

　　按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按笔试成绩排序,若仍并列，采取加试(面试)方式解决。

　　(七)体检

　　由县人力资源和社会保障局组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检不合格或放弃体检考生按综合成绩依次递补。体检费由考生自理。

　　(八)考察

　　由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格。考察不合格或放弃考察考生按综合成绩依次递补考察并参加体检。

　　(九)公示

　　体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。