2014湖南湘西吉首市城市规划展览馆招聘工作人员(2)

　　(四)体检

　　根据综合成绩从高分到低分等额确定体检对象，因体检不合格而出现的空缺，根据考生综合成绩从高分到低分依次递补，体检参照公务员录用体检标准执行，体检工作由市城市规划管理局组织，体检时间另行通知。

　　三、聘用管理与待遇

　　1、根据考试成绩和体检结果，确定拟聘用对象，按规定程序办理聘用手续。

　　2、新聘用人员为单位非在编人员，实行合同制管理。用人单位与新聘用人员签订聘用合同，聘期为2年，试用期3个月，试用期满考核合格的予以正式聘用。

　　3、聘用人员工资标准为每月3500元。用人单位按规定标准为其缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险等。

　　四、本公告由市城市规划管理局负责解释。

　　吉首市城市规划管理局

　　2014年9月19日