2014广东深圳大学城管理办公室招聘雇员公告(2)

　　四、适岗能力测试

　　考生凭准考证及身份证参加面试(二者缺一不可)。

　　适岗能力测试由深圳大学城管理办公室组织，具体时间及地点由深圳大学城管理办公室确定并通知考生(见准考证)。

　　适岗能力测试按照笔试、无领导小组讨论、面试三个环节依次进行。各环节成绩合格线为70分。笔试、无领导小组讨论成绩高于70分者，进入下一环节。面试成绩高于 70分者，各岗位按从高到低等额确定拟雇用人员，进行资格复审、考核及体检，由深圳大学城管理办公室直接通知考生本人。无高于面试成绩合格线的岗位不予招聘。

　　适岗能力测试成绩于测试结束后5日内在深圳大学城网站上公布。

　　五、资格复审、体检和公示

　　(一)资格复审及考核。面试结束60天内，完成资格复审及考核。考核内容为拟雇用人的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况。考核不合格的，不进入体检环节，取消雇用资格。

　　(二)资格复审及考核合格的，由深圳大学城管理办公室组织入围考生体检，体检标准和项目参照公务员录用标准执行。

　　(三)公示。经考试、体检、资格复审和考察合格的拟雇人员名单在深圳大学城网站上公示7天。

　　六、办理雇用手续

　　(一)拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或不影响雇用的，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》等法律法规关于录雇用、回避等有关规定的，由大学城管理办公室在公示结束的2个月内，向市人事局申报，办理雇用手续。

　　(二)雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员合同。

　　七、其他事项

　　(一)此次招考最高年龄的计算均截止到2014年8月31日。招聘职位表中注明的最高年龄要求。

　　(二)相关资历和工作经历时间的计算，均截止为2014年8月31日。要求2年以上工作经历的，则必须是2012年8月31日以前参加工作。

　　(三)考生工作经历以考生从大中专院校毕业分配后到人事部门报到的时间为准，在大中专院校就读期间的实习经历不算工作经历。

　　(四)深圳户籍2013年毕业且已分配派遣的毕业生按社会人员报考入围的，在办理雇用手续时须自行到有关单位办理改派手续;

　　(五)雇员的工资福利待遇请参阅《深圳市机关事业单位普通雇员工资拨付与分配实施办法》(深人发[2004]48号)和《关于调整我市机关事业单位普通雇员工资福利性经费核拨标准的通知》(深人发[2011]177号)。

　　(六)对在招考过程中违反我市职(雇)员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。

　　八、本公告由深圳大学城管理办公室负责解释。

　　2014广东深圳大学城管理办公室招聘雇员岗位表.docx

　　2014广东深圳大学城管理办公室招聘雇员报名表.doc

　　2014广东深圳大学城管理办公室招聘雇员计划生育调查表.doc

　　2014广东深圳大学城管理办公室招聘雇员专业目录.rar

　　深圳大学城管理办公室

　　2014年9月18日