2014年海南医学院海内外高层次人才招聘公告(2)
(三)考核、体检
根据面试综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核人选，对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核，根据考核情况确定体检人选。于面试结束后一周内，统一组织相应的应聘人员进行体检及心理健康水平测试。应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，另行组织招聘 (体检内容等另行通知，体检费用自理)。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
三、待遇
按照《海南医学院优秀人才引进暂行实施办法》发放安家费和科研启动经费，特殊人才优惠待遇面议。
| 类别 |
安家费 （万元) |
科研启动经费（万元) | ||
| 理工类 | 人文经管类 | |||
| 中国科学院院士、中国工程院院士、国（境）外国家级院士。 | 100 | 根据实际情况商定 | ||
| 长江学者、千人计划人选、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、“863”、“973”项目首席科学家、海内外知名学者等 | 50 | |||
| 领军人才 | 30 | 25 | 15 | |
| 学科带头人 | 20 | 15 | 10 | |
| 学术骨干 | 10 | 10 | 7 | |
| F | 博士后、正高博士 | 6 | 6 | 4 |
| 博士 | 2～4 | 4 | 3 | |
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王晖慧，陈磊，联系电话：0898-66893139
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附件：海南医学院2014年博士及高级专业技术职称人才需求计划表.xls
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