2014年广东东莞广播电视台招聘38名工作人员公告(2)
(二)资格审查
资格审查时间：2014年10 月20日至22日
根据招聘条件，由东莞广播电视台负责报考资格审查，并向通过资格审查的报考者发放准考证，通知具体考试时间、地点。
(三)考试
采用“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试和面试成绩均设定60分入围分数线。招聘岗位报考人数与拟招聘人数达不到3:1，该岗位递减招聘人数或取消招聘，以符合招考比例。
1、笔试
时间：2014年11月2日14：30～17：00。
考生携带准考证和身份证参加笔试。
在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网、东莞阳光网进行公布。
2、面试
面试采用结构化面试加专业知识考核的方式进行，成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。
3、考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。考试总成绩相同的按面试成绩从高到低进行排序。
(四)体检
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。
(五)考察
对体检合格者确定为聘用考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。
(六)确定拟聘人员、公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源政务信息网、东莞阳光网公示7个工作日。
如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。
(七)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。
(八)结果备案
在签订聘用合同后10个工作日内，将招聘结果报东莞市人力资源局备案。
五、有关问题说明
(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
(二)有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞市人力资源政务信息网、东莞阳光网查询。
咨询电话：33332961、33332962，联系人：甄小姐 、黄先生。
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东莞广播电视台
2014年9月25日
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