2014年湖北荆门屈家岭管理区招聘事业单位工作人员公告(2)

　　四、笔试科目、时间和地点

　　(一)笔试科目

　　教师岗位笔试内容为《综合素质测试》，主要包括教育学、心理学、教师职业道德规范、教育政策法规等理论知识以及教育教学工作的案例分析等。

　　保育员岗位笔试内容为《综合素质测试》，主要包括幼儿教育学、教育心理学(幼儿)、卫生保健知识、小儿营养基础知识与喂养常识、疾病预防知识及其它幼儿相关问题。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)笔试时间、地点

　　笔试时间为2014年10月25日(星期六)，具体考试时间、地点以准考证为准。

　　五、笔试成绩查询及成绩计算方法

　　(一)笔试成绩查询

　　笔试结束后，考生可通过屈家岭管理区政府网站查询个人的笔试成绩。

　　(二)总成绩计算

　　1.本次考试总成绩按笔试成绩40%，面试成绩60%计算，考试综合成绩保留两位小数。

　　2.服务期满且考核合格的“三支一扶”、“大学生村官”和“西部计划志愿者”高校毕业生，按规定享受笔试成绩加分政策。报名时需提供《“三支一扶”“大学生村官”“西部计划志愿者”高校毕业生政策加分申请表》及相关证明，逾期提供或没有提供的视同放弃。

　　六、面试、体检、考核

　　(一)面试

　　按照笔试成绩从高到低的顺序，一般按招聘岗位数1∶3的比例确定参加面试人选，笔试成绩出现末位相同的，并列进入面试。进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。

　　面试方案(另行通告)将于笔试结束后在屈家岭管理区网站上公布。

　　(二)体检和考核

　　按照考生综合成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定体检人选。综合成绩出现并列的，以笔试成绩高者进入体检，体检标准按公务员体检标准执行。

　　体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。在考核中被确定不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由,并报管理区人社局核实确认后，按该岗位报考人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示、聘用

　　根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，并向社会公开，公示期7天。公示期内无异议的，按程序办理相关人事手续。

　　聘用人员在管理区最低服务年限为3年(含试用期)。对不服从统一分配的，取消其聘用资格。

　　对通过这次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理和人事代理，并按国家和省市有关规定办理相关人事手续。

　　八、其它

　　1.本次招聘活动的其它信息将随时在屈家岭管理区网站(www.qujialing.gov.cn)上公布。

　　2.报考咨询电话：15827872031 。

　　附1：屈家岭管理区公开招聘事业单位工作人员计划表

　　附2：屈家岭管理区事业单位公开招聘工作人员报名表

　　附3：“三支一扶”“大学生村官”“西部计划志愿者” 高校毕业生政策加分申请表

　　屈家岭管理区公开招聘工作领导小组办公室

　　2014年9月28日