2014年浙江丽水市莲都区事业单位招聘工作人员公告(2)

　　(二)考试

　　1.笔试：笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，每个科目满分均为100分，实行闭卷考试。笔试成绩=综合应用能力成绩 ×50%+职业能力倾向测验成绩×50%，笔试时间为2014年10月25日上午9:00-11:30，下午14:00-15:30，具体安排以准考证为准。报考莲都区法院审判保障服务中心书记员岗位需先进行速记测试，速记测试包括看打和听打(输入法不限)，看打满80字/分，听打完成率达30%，作为合格线，速记测试合格者方可进入笔试。速记测试具体时间、地点将在指定网站另行通知。

　　2.面试：根据笔试成绩按报考岗位从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，其中莲都区法院审判保障服务中心书记员岗位按(速记测试成绩 ×30%+笔试成绩×40%)从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，面试采用结构化方式。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。

　　面试实施前3天，若取得面试资格的人员不参加面试的，将在该岗位报考人员中从高分到低分予以递补。

　　(三)体检和考察

　　根据总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分按1:1的比例确定体检对象,其中莲都区法院审判保障服务中心书记员岗位按(总成绩=速记测试成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%)从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。体检、考察时间将在指定网站另行通知。

　　体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)、《中共浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》(浙人社发﹝2010﹞90号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》等政策规定执行，体检费用自理;报考人员如放弃体检，视作体检不合格。

　　体检合格者列为考察对象。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》执行。体检、考察有不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示和聘用

　　根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7天。公示期满未发现问题的，按有关人事聘用规定办理相关手续，其中农业户口须转为非农户口。在公示期间有情况反映的，待查清核实后再决定是否聘用。新聘用人员在本行政区域内服务年限为5周年。

　　拟聘用对象凭本人身份证、毕业证书和非农户口薄原件办理聘用手续。在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期15日又不说明情况的，取消聘用资格，不再递补。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.丽水市莲都区人力资源和社会保障局网站(http://ldrsj.liandu.gov.cn/，公示公告栏);

　　2.丽水市莲都区政府门户网站

　　(http://www.liandu.gov.cn/，公示公告栏)。

　　特别提示：招聘过程相关信息仅在上述网站公布，请应聘者随时自行留意，不再另行电话通知。

　　本公告由丽水市莲都区人力资源和社会保障局负责解释。

　　监督电话：丽水市莲都区纪委0578-2271516

　　咨询电话：

　　丽水市莲都区人力资源和社会保障局0578-2051278

　　附：1.2014年下半年丽水市莲都区事业单位公开招聘工作人员计划表

　　2.丽水市莲都区公开招聘事业单位工作人员报名表

　　丽水市莲都区人力资源和社会保障局

　　2014年9月29日