2014浙江杭州市萧山区招聘社区专职工作者公告(3)
五、考试办法
考试分笔试和面试，由区人力资源和社会保障局组织实施，试题委托专业考试机构制作。
1、笔试：笔试内容为综合基础知识和写作，笔试成绩满分为100分。
实际参加笔试人数与招聘计划不足3:1的，该岗位按比例核减或取消招聘计划，招聘计划被取消的，有关考生不再改报。
2、面试：根据笔试成绩，从高分到低分的顺序，招聘计划在2名及以下的岗位按1:3比例确定面试对象，3名及以上的按1:2比例确定。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。
笔试和面试的比例为60：40(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位;笔试成绩也并列时，体检合格后，由用人单位根据考察情况确定拟聘用人选。
3.时间：笔试定在11月8日，具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证和第二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。
六、资格复审
面试前，区人力资源和社会保障局统一组织招聘单位对面试入围人员进行现场资格复审，面试入围人员须提供下列要求证件的原件及复印件，具体时间、地点另行通知。
1.户口簿(集体户籍卡、户籍证明)、身份证、学历(学位)证书等。
此外，2014年未就业的全日制普通高校应届毕业生还须提供报到证(若报到证备注栏有签约单位的，视同“在职人员和已签约的毕业生”)。
历届未就业的全日制普通高校毕业生须提供户籍所在村(社区)、镇(街道)两级开具的未就业证明。
离职人员须提供解聘证明;失业人员须提供失业证。
在职人员和已签约的毕业生须提供工作单位或签约单位同意报考的证明。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
2.根据岗位要求提供的其他证明、证件。
部分招聘岗位有“工作经历”要求的，须提供劳动合同或养老保险缴纳证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
资格复审前，有面试对象确认不参加面试的，将在该岗位中择取笔试成绩最高者进行递补。
资格复审时或资格复审后，有面试对象确认不参加面试(放弃)的，或资格复审不合格的，均不再递补。
七、体检和考察
将考生的总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位1:1确定最高分的人员为体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检合格人员进入考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。有体检不合格(放弃)或考察后不宜聘用(放弃)的，可在同岗位面试合格人员中择取总成绩最高者进行递补。
考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼，最终确认不宜聘用的，不再递补。
八、公示和聘用
体检、考察结束后，萧山区人力资源和社会保障网、萧山人事考试培训网、萧山人才网将对拟聘用人选进行为期7天的公示，接受社会各界监督。对公示中反映的问题，由区人力资源和社会保障局会同监察部门和用人单位主管部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。
普通高校2014年未就业应届毕业生凭毕业报到证办理录用报到手续，其他人员凭合同解除证明、失业证明等办理报到手续。被录用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。出现取消录用资格情况时，不再实行递补。
聘用人员按照《杭州市萧山区社区专职工作者管理办法》(萧委办〔2014〕38号)进行统一管理，实行聘用制，与镇街社区服务中心签订劳动合同，并实行试用期。工资福利待遇按照区社区专职工作者工资福利待遇有关文件规定执行。
九、其他事项
1.报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格或恶意注册报名的，取消报考资格且5年内不得参加本区各类人事招聘考试。
2.网络查询：萧山区人力资源和社会保障网(www.ldbz.xs.zj.cn)、萧山人事考试培训网(www.xsks.gov.cn)、萧山人才网(www.xshr.com)。
3.本公告由区人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：82637223、82898267
杭州市萧山区委组织部
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
杭州市萧山区民政局
2014年9月30日
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