2014年徽商银行电子银行部直销银行招聘信息

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     　因工作需要，现面向社会公开招聘总行电子银行部直销银行专业人员。

　　工作地点：合肥

　　招聘岗位：

　　岗位一、渠道营销团队负责人

　　岗位职责：

　　1、负责制定直销银行营销拓展计划;

　　2、完成直销银行营销目标，并负责团队考核;

　　3、带领团队进行直销银行品牌及产品推广，负责推广活动策划与执行;

　　4、带领团队进行直销银行客户关系维护工作，提升直销银行客户活跃度;

　　5、研究互联网及金融行业发展动态，制定并适时调整直销银行营销拓展策略。

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁(含)以下，金融、经济、市场营销等相关专业，全日制本科及以上学历，学士及以上学位;

　　2、具有6年银行工作经验，其中2年支行行长助理以上管理经验;

　　3、对互联网金融具有较深的理解，熟悉互联网营销的手段，具有较强营销策划能力，能够承受较大的工作压力;

　　4、熟练掌握各种办公软件，能够带领团队进行各种营销、合作方案的撰写和演示;

　　5、具有较强的外部合作、商务谈判、沟通协调与团队协作能力，有较强的大客户拓展能力，有团队管理经验。

　　岗位二、线下拓展营销岗(定向招聘类)

　　岗位职责：

　　1、结合直销银行产品特点，制定线下客户开发计划

　　2、贯彻直销银行线下拓展策略，独立拓展线下批量客户资源，维护线下客户关系;

　　3、对线上线下金融产品进行整合，提供线下客户的整体金融解决方案;

　　4、完成规定的业务指标;

　　任职条件：

　　1、年龄30周岁(含)以下，金融、经济、市场营销等相关专业，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，2年以上金融机构及客户营销工作经验;

　　2、具有较强的文字能力，能够独立完成营销方案的撰写，能够承受较大的工作压力;

　　3、具有良好的社交能力与社会关系，了解徽商银行产品体系，具有一定的产品整合能力。

　　岗位三、线上渠道营销岗(定向招聘类)

　　岗位职责：

　　1、负责直销银行各渠道日常运营，活动及内容发布;

　　2、负责拓展线上客户资源，完成规定的业务指标;

　　3、微博、微信、论坛等社交新媒体的口碑营销策划、执行，以及特殊节假日全渠道活动的策划及执行;

　　4、负责通过互联网进行直销银行品牌营销，为营销传播、品牌推广提供创意;

　　5、负责产品的包装、文案及线上推广执行;

　　任职条件：

　　1、年龄30周岁(含)以下，金融、经济、市场营销等相关专业，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，2年以上互联网企业或金融机构营销推广工作经验;

　　2、具有较强的市场分析、营销、策划、推广能力，熟知互联网活动营销的基本方法;

　　3、具有较强的文案策划能力及文字表达能力，具备优秀的沟通能力，较强的抗压能力。