2014年江西章贡区选聘镇事业单位工作3人公告(2)

　　四、公开选聘的程序

　　本次公开选聘工作按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示和聘用等步骤实施。

　　(一)发布公告

　　通过下发通知，在区党务、政务公开网、区加密网等形式在全区范围内进行公告。

　　(二)报名

　　10月10日至10月15日，以镇(街道)为单位报名，符合报考条件的村、社区党组织书记、主任，镇居委会党组织书记、主任由个人提出报名申请，填写《报名表》，经镇(街道)党(工)委初审，填写报名汇总表后，交区组织人事部门进行资格审查(统一征求纪检〈监察〉、综治、计生等部门的意见)。符合条件的报名人数与录用计划的比例应不小于2：1，不足该比例的，取消或调减聘用计划。

　　1.报名材料

　　个人申请书1份(打印，本人签名)，《报名表》2份(见附件1)，1寸半身免冠同版彩照3张(《报名表》各贴1张，另一张在背面写上姓名)，毕业证原件及其复印件2份，身份证原件及其复印件2份，任职文件或当选证原件及复印件2份(申请书、个人报名表及照片要求报送电子文档)。

　　2.报送要求

　　要求每个报考人员一份档案袋，以镇(街道)为单位收集材料统一报送报名处。同时，报送各镇(街道)报名汇总表(见附件2)，并报送电子文档。

　　3.报名时间、地点

　　时间： 2014年10月16日～17日

　　地点：区委组织部干部科 联系电话：8199082

　　(三)资格审查

　　由区委组织部、区人社局牵头负责，区纪委、区委政法委、区人口计生委等部门组成资格审查组。分别对报考人员进行资格审查。资格审查合格的在其所在镇(街道)、村(社区)分别进行公示，公示时间为5个工作日。公示结束后，符合报考条件的，统一发放《准考证》。

　　资格审查工作贯穿于选聘工作的始终，凡发现报考者与选聘条件和资格不符的，即取消其选聘资格。

　　(四)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容为综合基础知识，包括公共基础知识、法律法规基础知识和管理知识等，侧重考核应试者对党的十八大精神，党和国家现行的基层工作方针、政策，国务院《信访工作条例》，《国务院关于对赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》等知识的掌握和解决基层实际问题的能力。笔试成绩总分100分，占总成绩的15%。笔试地点：见准考证。

　　(五)面试

　　采取结构化面试。主要考核应试者的心理素质、逻辑思维能力、解决实际问题的能力等等，面试满分100分，占总成绩的15%。面试时间地点另行通知。

　　(六)考核

　　考核由区组织人事部门负责实施，相关部门具体负责。考核满分100分(占总成绩的70%)，采取各单项工作分别考核和民主测评两种方式进行，单项工作考核分值占90%，民主测评分值占10%。

　　1.单项工作考核。单项工作考核由选聘领导小组办公室牵头，抽调相关单位工作人员组成考核组进行考核。考核办法和考核内容按统一标准施行。重点考核任职以来党员发展、党的群众路线教育实践活动等党建工作，党风廉政建设，土地房屋征收与安置(含棚户区改造)，“三送”工作，城市管理，文明城市创建工作，信访，综治维稳，计划生育、和谐秀美乡村建设(含新农村建设、农村公共服务改革、农村清洁工程、扶贫开发工作)，森林防火，民生保障(含就业、养老保险与医疗保险、低保、社会救助等工作)，安全生产，社区建设等重点中心工作，以及集体经济和产业发展等基础性工作。各村(居、社区)的单项工作所占权重，由各镇(街道)党(工)委讨论确定，在报名之前报领导小组办公室。

　　2.民主测评。民主测评参加人员包括镇(街道)领导班子成员，包村(居、社区)的镇(街道)干部，全体村(居、社区)干部、村(居)民小组长和村(居)民代表，测评分优秀、称职、基本称职和不称职4个等次，分别对应1.0、0.8、0.6、0的系数。分值计算为：民主测评得分=(“优秀个数”×1+“称职”个数×0.8+“基本称职”个数×0.6+“不称职”个数×0)/有效测评个数×100。

　　3.加分。包括任职加分和奖励加分。一是任职加分。曾任或现任全国、省、市党代表、人大代表、政协委员的(均以任职文件或当选证为准)，按全国的加4分，省的加3分，市的加2分的标准进行加分，同一身份任职按最高级别给予计分，如为不同身份交叉任职则可累加;二是奖励加分。个人、集体受到中央、国务院表彰的或受到省(部)级、市(厅)级综合性表彰的(以表彰文件或证书为准)，按国家级的加3分，省(部)级的加2分，市(厅)级加1分的标准进行加分。集体奖励需在其本人任村(居、社区)党组织书记、村(居)委会主任期间获得的方可加分。个人、集体同一年度一项工作获多次表彰的，以获最高层次表彰给予计分，如为不同奖项则可累加。以上加分最高累计不能超过10分。(见附件3)