2014湖北省孝感云梦县急需紧缺教师人才引进公告(2)
四、管理及待遇
(一)录用人员试用期一年，试用期满并考核合格后，由云梦县委组织部、云梦县人力资源和社会保障局按有关规定办理转正定级手续。
(二)录用人员在录用单位最低服务年限为3年(含试用期)，服务年限从录用报到之日起计算。
(三)录用人员可享受孝感市2013年招硕引博事业单位紧缺专业人才相关待遇。
本公告未尽事宜，由云梦县急需紧缺人才引进工作办公室负责解释。
附件1《云梦县2014年急需紧缺人才引进岗位一览表》
附件2《云梦县2014年急需紧缺人才引进报名登记表》
云梦县急需紧缺人才
引进工作办公室
2014年9月30日
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云梦县2014年急需紧缺人才引进岗位一览表
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职位代码
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引进单位 |
岗位描述 |
引进
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资 格 条 件 |
备注
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专业 |
学历
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年龄
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其他条件 |
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A001
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云梦县城乡规划局 |
从事城乡规划编制及项目规划设计 |
1 |
建筑类
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硕士研究生及以上
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30周岁及以下 |
城市规划与设计专业优先
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B001
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云梦县住房保障和房屋管理局 |
从事房屋工程技术管理工作 |
1 |
土木类
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硕士研究生及以上
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30周岁及以下
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具备结构工程师资格者优先 |
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C001 |
云梦县人民医院
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从事临床工作
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1 |
临床医学类
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硕士研究生及以上 |
30周岁及以下 |
心血管内科或基础外科专业优先 |
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D001
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云梦县第一中学
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从事教学工作 |
2 |
地理科学类 |
硕士研究生及以上 |
30周岁及以下
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D002 |
云梦县第一中学
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从事教学工作 |
1
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汉语言文学类 |
硕士研究生及以上
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30周岁及以下
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