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2014年广西崇左中国(凭祥)边境自由贸易示范区人才招聘

A+ A- 2014-10-10 15:11  |  崇左人事考试网  |  责编:叶小洁 评论 点击收藏
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  为全面实施人才强市战略,进一步解决崇左产业发展和重大项目建设中的人才短缺问题,深入推进崇左市跨境经济合作区(凭祥边境自由贸易示范区)和凭祥沿边开发开放试验区建设,加快实现崇左“两加”“两成”目标。经中共崇左市委人才工作领导小组同意,决定实施中国(凭祥)边境自由贸易示范区综合人才引进项目,面向社会公开招聘“政府特聘专家”和开展“专家边关行”课题研究。现将有关事项公告如下:

  一、中国(凭祥)边境自由贸易示范区“政府特聘专家”

  1.招聘数量:若干名。

  2.专业要求:世界经济、产业经济、金融、国际贸易、电子商务、对外贸易管理、物流管理、旅游、城市规划、建筑工程管理和与边境自由贸易示范区建设相关的专业。

  3.基本条件:

  (1)遵守国家法律法规,具有良好的政治、业务素质,品行端正,具有正常履行岗位职责的身体条件;

  (2)具有硕士、博士学位或高级专业技术职务任职资格等;

  (3)对崇左市经济社会发展具有重大意义,在重点领域或重大项目上技术上达到国内领先水平的高层次人才、领军人物优先聘用;

  (4)在边境自由贸易示范区建设所需的重点领域和重大项目研究上,处于国内发展前沿的权威专家、领军人物优先聘用;

  (5)下列情况之一者不得报名:

  曾受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚未解除党纪、政纪处分的;在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

  3.聘用期限:1~3年,聘期届满可协商续聘。

  4.引进方式:以柔性引进为主,可选择全职在岗或兼职、挂职、项目合作等形式。

  5.享受待遇及管理:

  (1)由崇左市人民政府授予“崇左市人民政府特聘专家”称号,并颁发证书,给予每人每年聘请费9~15万元。管理参照《崇左市聘用政府高层次专业工作人员管理试行办法》执行。

  (2)崇左市人民政府定期邀请特聘专家来崇休假。

  (3)特聘专家为崇左市作出突出贡献的,崇左市人民政府视情给予奖励。

  6.工作职责:

  (1)为崇左市经济建设和社会发展及凭祥边境自由贸易示范区提供决策咨询服务。

  (2)对崇左市重大项目的立项、论证、评估和实施进行指导。

  (3)对崇左市重点学科、重点实验室建设和重点行业发展进行指导。

  (4)为崇左市高层次专业技术人才举办专题讲座。

  (5)对崇左市专业技术拔尖人才、优秀青年专业技术人才进行重点指导和培养。

  (6)积极宣传推介崇左市和凭祥边境自由贸易示范区,促进学术交流和项目合作,介绍或组织国内外的高层次人才来崇考察调研或创新创业,帮助崇左市引进技术、项目和人才。

  二、中国(凭祥)边境自由贸易示范区“专家边关行” 课题研究

  1.课题名称:

  (1)《中越跨境劳务合作政策研究》。

  研究目标:探索中越跨境劳务合作规范化、便利化途径。

  需解决的问题:跨境劳务人员就业条件限制过多;跨境劳务人员管理机制不健全;引进外籍务工人员手续繁琐;跨境劳务管理协调机制不完善;涉外劳务(资)纠纷处理难等。

  (2)《凭祥国家重点开发开放试验区物流产业研究》。

  研究目标:建设现代物流服务体系,推进国际经济合作,扩大开放合作领域,构建内外联动、互利共赢、安全高效的开放型经济体系。通过改善物流基础设施条件,加快建立和完善现代物流体系,使凭祥市较快地与世界生产、商贸、供应链及物流体系融为一体,成为国际产业核心资源要素的集聚地。

  需解决的问题:物流平台设施尚不完善;物流专业人才缺乏;中越客货运输线路未全线开通;联检部门“串联”作业影响通关效率;互市点基础设施没有达到海关验收标准;友谊关口岸功能不能满足需求;平而关口岸规格低影响物流发展;散装式的跨境运输过货量小;境外通关问题等。

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