2014年安徽铜陵市住房和城乡建设委员会招聘2人(2)

　　(三)面试

　　面试采取结构化试题，主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。面试人选，根据岗位招录计划数，在同岗位达线人员中依笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;规定时限内如有入围人员放弃，在笔试人员中从高分到低分进行递补。实际参加面试人数少于1：3比例的岗位，按实际报名人数进行面试。面试时间、地点及具体办法另行通知。

　　(四)体检

　　根据笔试、面试合格成绩(笔试成绩和面试成绩各占50%)从高分到低分等额确定体检人选。参加体检人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检在县级以上综合医院进行。如有进入体检人员放弃或者体检不合格，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)考察由铜陵市住房城建委组织实施，考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。

　　(六)公示

　　对拟聘用的人员，在铜陵市人力资源和社会保障局网和铜陵市住房与城乡建设网同时进行公示。同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为3天。

　　(七)聘用

　　公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　五、招聘人员的待遇

　　聘用人员的工资待遇，按市有关规定执行。

　　六、组织实施

　　本次公开招聘工作，由铜陵市人力资源和社会保障局、铜陵市住房城建委共同组织实施。

　　点击下载>>>

　　铜陵市住房城建委招聘编外聘用人员报名表

　　铜陵市住房和城乡建设委员会 铜陵市人力资源和社会保障局

　　2014年10月10日