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2014年江西应用技术职业学院招聘高层次工作人员(3)

A+ A- 2014-10-11 14:49  |  江西人事考试网  |  责编:邢华 评论 点击收藏
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 五、体检、考察

  1、根据专业考试、面试的总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如有体检不合格的,按总成绩从高分到低分等额递补。

  2、体检具体标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,体检在学院指定的医院进行,体检费用自理。

  3、对体检合格人员进行考察和公示。

  六、聘用、待遇:

  1、经专业考试、面试、体检合格且公示无异议后,签订聘用协议。

  2、经上级主管部门核准后正式试用,试用期为6个月。

  3、因全省正在开展事业单位分类改革,暂停编制核定工作,对本次获聘人员先采取人事代理方式,待试用期满考核合格后,再向省有关部门申请完成入编手续,正式调入,占用事业编制,享受国家规定的工资、福利待遇。

  附件: 江西应用技术职业学院2014年公开招聘工作人员应聘表
  123  共3页

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