2014年江西应用技术职业学院招聘高层次工作人员(3)

　　1、根据专业考试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如有体检不合格的，按总成绩从高分到低分等额递补。

　　2、体检具体标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检在学院指定的医院进行，体检费用自理。

　　3、对体检合格人员进行考察和公示。

　　六、聘用、待遇：

　　1、经专业考试、面试、体检合格且公示无异议后，签订聘用协议。

　　2、经上级主管部门核准后正式试用，试用期为6个月。

　　3、因全省正在开展事业单位分类改革，暂停编制核定工作，对本次获聘人员先采取人事代理方式，待试用期满考核合格后，再向省有关部门申请完成入编手续，正式调入，占用事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇。