2014贵州六枝特区城市管理处招聘城管协管员简章(2)

　　㈡面试

　　面试时间、地点及方式另行通知。

　　㈢总成绩计算及拟聘人员的确定

　　1.总成绩计算。本次考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方式进行计算。

　　2.拟聘人员的确定。参加考试人员总成绩按男、女生分别排名，男生前16名、女生前4名确定为拟聘用人员(总成绩排名相同的以报名先后顺序确定拟聘用人员)。

　　㈣体检

　　拟聘用人员为参加体检对象，自行到县级以上医院进行体检(费用自理)。体检不合格的，按考试成绩总分排名择优递补(成绩总分排名相同的以报名先后顺序递补)，补足为止。

　　七、聘用

　　参加体检且体检合格人员为聘用对象。聘用对象试用期满1个月后，能胜任工作岗位者，与六枝特区城管监察大队签订相关聘用合同。在聘用期内，工作表现不佳，不能胜任岗位工作者，无条件解除聘用关系。

　　八、纪律要求

　　㈠为维护招聘工作的公开性、严肃性，在招聘过程中，应聘人员若有弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。

　　㈡招聘工作由六枝特区城市管理处负责实施。

　　九、未尽事宜另行通知

　　联系方式：六枝特区城管监察大队;

　　联系电话：8129095;

　　联系人：张文义; 13310787618。

　　2014年10月13日