2014年浙江舟山市定海区新闻中心招聘专业技术人员公告(2)
(二)考试
考试采取笔试和面试的方式进行。笔试、面试满分为100分，并分别按50%计入总成绩。
(1)笔试
笔试主要测评报考岗位专业水平,内容为现场采访写作，满分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:10的比例确定入围面试人员名单(达不到1:10比例的，则按实际人数确定)。
笔试时间初定于2014年11月上旬，具体时间地点与有关注意事项详见《笔试准考证》。
(2)面试
面试主要测评应聘人员的分析与解决问题能力等方面的素质，满分为100分，合格分为60分，低于60分的不予聘用。若取得面试资格的人员确认不参加考试的，将在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。具体安排将在定海新闻网(www.zsdinghai.com)、定海人力资源和社会保障网(www.zsdhrl.gov.cn)上另行通知。
(三)考察和体检
考试完毕，按“笔试成绩*50%+面试成绩*50%”的办法计算总成绩，总成绩满分为100分。根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定考察、体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按照有关操作规程执行。
(四)公示及聘用
1、经考察、体检合格人员，按岗位确定拟聘用人员，并在定海人力资源和社会保障网(www.zsdhrl.gov.cn)、定海区新闻网 (www.zsdinghai.com)上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定发放《拟聘用通知书》。拟聘用人员持《拟聘用通知书》于规定时间内到定海区人力资源和社会保障局报到并办理相关聘用手续，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
2、聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期(见习期)。试用期(见习期)满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或考察、体检中出现不合格者，在面试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。《拟聘用通知书》发放后不再递补。
五、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、定海区人力资源和社会保障局网站(www.zsdhrl.gov.cn/公
告栏)。
2、定海新闻网(www.zsdinghai.com)。
招聘过程相关信息一般仅在定海区人力资源和社会保障局网站、定海新闻网公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理。
1、定海区新闻中心 0580-2053628;
2、定海区人力资源和社会保障局 0580—2601527;
3、定海区投诉中心 0580—8260076。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
六、咨询
有关本次招聘工作未尽事宜，由定海区新闻中心、定海区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话
定海区新闻中心 0580-8230292
定海区人力资源和社会保障局 0580-2037438
附件1：定海区事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
附件2：报考诚信承诺书.doc
舟山市定海区新闻中心
舟山市定海区人力资源和社会保障局
2014年10月16日
舟山市定海区人力资源和社会保障局
2014年10月16日
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