2014年首都医科大学招聘非事业编人员公告(2)

　　3、考核与体检

　　用人单位组织统一考核后将结果上报学校人事处，人事处进行资格复审并组织体检。

　　4、审批

　　人事处综合考核体检结果进行审批，其中校聘岗位人员报校长办公会审批。

　　5、签署合同

　　用人单位与拟聘人员签订聘用合同(约定双方权利责任)、聘任合同(约定岗位任务)。

　　四、几点说明

　　1、教职工身份：学校非事业编制人员是学校教职工队伍的重要组成部分，其在校工作期间具有教职工身份。

　　2、聘用期限和试用期：用人单位与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限为一年，其中试用期为一月，试用期的解聘条件为违反岗位纪律。

　　3、福利待遇：用人单位按照上级和学校的有关规定，为非事业编制人员提供养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障待遇，并根据所聘岗位级别兑现相应工资待遇。非事业编制人员实行年度考核，考核合格者薪级工资调增一级，同时，学校建立非事业编制人员工资待遇动态增长机制。

　　4、值班费标准：非事业编制人员在标准工作时间以外增加的工作时间，享受与事业编制人员一样的值班补助，其标准为日常工作日的值班每天30元，公休日值班每天50元，法定节假日值班每天60元。不再按社会标准计算加班费。

　　5、择优选拔进入事业编制：学校建立非事业编制人员择优进入事业编制的工作机制，对于非事业编制人员中表现优秀者，如符合有关基本条件，并经考核评议合格，即可转入学校事业编制。