2015年云南省玉溪一中提前招聘引进教师公告(2)

　　五、招聘办法及程序

　　(一)招聘采取专业水平测试、面试、试讲三种形式结合进行，专业水平测试、面试、试讲比重为3:2:5，综合成绩=专业水平测试成绩×30%+面试成绩×20%+试讲成绩×50%。

　　(二)招聘程序

　　1、报名办法。

　　报名时间：2014年10月22日至2014年11月5日下午5:30。

　　报名方式：应聘者将应聘材料递交或邮寄到玉溪一中行政办公室，或发送含《报名表》(在本公告末尾)和个人应聘材料的电子邮件(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业，邮件大小在20MB以内)，即可完成报名。邮寄地址：云南省玉溪市红塔区太极路21号玉溪一中行政办公室;邮编：653100;联系电话：0877-2024038;E-mail:yxyzzp@126.com

　　应聘材料中应提供个人基本情况、《大中专毕业生就业推荐表》、相关获奖证书、成绩表等复印件以及生活照等，其他材料自行酌情添加。提供的材料必须全面、真实、有效。

　　2、专业水平测试。符合招聘条件和具备相应资格的应聘者分学科按不低于1:5的比例进入专业水平测试。

　　3、面试。应聘者按专业水平测试成绩高低以1：4的比例进入面试。(学科教师招聘进行此项考核)

　　4、试讲。应聘者按面试成绩高低以1：3的比例进入试讲。(学科教师招聘进行此项考核)

　　根据报名情况，玉溪一中对符合报名资格条件的人员进行筛选，将符合条件并确定参加专业水平测试、面试、试讲考核的人员名单在玉溪一中校园网(www.yxyz.net.cn)公布。

　　5、确定拟聘用人员。根据应聘者综合成绩(综合成绩不低于70分)从高到低依次确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按试讲成绩排序。

　　6、体检。参照公务员录用体检标准执行，体检不合格或放弃考生按考核总成绩依次递补。体检费由考生自理。

　　7、公示。拟聘用人员在玉溪一中校园网(www.yxyz.net.cn)进行公示，公示期为7天。

　　8、签订就业协议。

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响就业协议签订的，办理相关手续;对反映有影响协议签订的问题并查有实据的，不予办理;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓签订协议，待查清问题后再决定是否办理。

　　拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，重新确定考试综合成绩排名第二者为拟聘用人员，以此类推。

　　9、聘用。

　　拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。报到后签订聘用合同，实行聘任制管理，拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。

　　六、纪律要求

　　1、应聘人员若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，取消报名、考试或聘用资格。

　　2、报名后，报考人员应注意登录玉溪一中校园网(www.yxyz.net.cn)了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　云南省玉溪第一中学

　　二〇一四年十月二十二日