2014年浙江海宁市行政服务中心招聘事业编制人员公告(2)
四、体检与考察
体检工作由市行政服务中心实施。体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行，主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考察结果仅作为本次是否录用的依据
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
五、公示、聘用
体检、考察结束后，市行政服务中心将拟聘用人员名单在海宁市人才网(www.hnrc.gov.cn)和海宁市行政服务中心网站(http://www.hnxzsp.gov.cn/)公示7个工作日，同时在市行政服务中心及公共服务中心办公公共场所显眼位置张贴。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用报批手续并发放《事业单位聘用通知书》。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
被聘用人员收到聘用通知书，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，相关岗位不再递补。
聘用后签订事业单位聘用合同，实行人事代理和试用期制度，试用期满经考核不合格的予以解聘。
六、注意事项
1.报考人员在报考中提交的材料应当真实、准确、有效。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格并按相关规定予以处理。
2.对有户籍要求的岗位，截止到2014年11月10日户口尚在迁移中的人员，不得报考。
3.报考人员一律使用第二代身份证报名;报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内第二代身份证，否则不得进入考场。
4.考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。
5.截至2014年9月30日，在全日制普通高校就读的非2014年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2014年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
6.市行政服务中心不举办也不委托任何单位开展事业单位公开招聘工作人员考试辅导培训，所有涉及相关辅导培训均与我中心无关。
7.本公告所规定的“以上”、“以下”，都包含本级或本数
8.考试成绩、确定参加面试、体检、考察及递补人员的名单等在海宁市行政服务中心网站(http://www.hnxzsp.gov.cn/)上公布，届时考生可在网上查询。
9.本公告未尽事宜，由海宁市行政服务中心依据有关文件、规定执行。
监督电话：0573-87289062。
附件：报名表
海宁市行政服务中心
2014年10月23日
2014年10月23日
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