2014年广东韶关新丰县事业单位招聘公告(38人)(2)
三、考试内容、时间、地点
招聘坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取笔试加面试的形式进行。
根据广东省相关文件规定，对具有卫技、护士执业资格，且在本县乡镇卫生院连续工作3年以上的人员(须提供社保部门出具的连续三年参保缴费凭证、卫生院聘用劳动合同或证明)，可免予笔试，直接进入面试。
参加笔试的应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。免予参加笔试的应聘人员面试成绩即为总成绩。录用最低分数线为总成绩60分及以上。相同招聘职位最终成绩相同的，以笔试成绩高者优先。
(一)笔试
根据按岗设考原则，笔试内容共分为三类，即卫生技术岗位为通用卫生知识和素养，教育岗位为通用教育知识和素养，综合类岗位为公共基础知识，不指定参考书目。各应聘人员凭身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制，60分以上合格。在成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选(免予笔试人员不占此名额)，不足比例的，按实际人数确定人选。笔试成绩和进入面试人员名单，可通过新丰县人民政府信息网和新丰县人力资源和社会保障局网站查询。
按照省、市有关文件规定，“三支一扶”和大学生村官期满且考核合格的大学志愿者笔试成绩加10分。
笔试时间：2014年11月15日(具体时间以准考证时间为准)
笔试地点：新丰县第一中学。
(二)面试
面试采用结构化面试试题的方式进行，面试成绩总分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后1位。进入面试的考生须持本人身份证和笔试准考证参加面试。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考核人选。面试时间、地点等事项另行通知。
四、体检和考察
(一)体检
根据拟聘人数和考生的总成绩确定体检人选进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格者不予聘用，并按总成绩依次递补。体检时间另行通知。
(二)考察与公示
根据体检结果确定考察人选名单，由县人社局按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对拟聘用对象进行全面考察，结合考察结果确定拟聘用人员名单。并于考察结束后对考察合格人员进行公示(新丰县人民政府网、新丰县人力资源和社会保障局网)，公示期为7个工作日。
五、人员聘用及待遇
公示结束后，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。具体要求如下：
1、拟聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者，或报到后本人提出放弃，取消聘用资格，出现的空缺依次递补。
2、被聘用者在试用期考核合格，办理正式聘用手续，考核不合格的，不予聘用。
3、对不服从组织调剂安排的人员，一律不予聘用。
4、免予笔试、直接进入面试的人员，聘用后与工作单位约定8年服务期，其他经本次公开招聘聘用的人员，与工作单位约定5年服务期。未满服务期离开的(考取国家公务员、研究生的除外)，5年内不得进入县内事业单位并需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。
六、纪律要求
公开招聘工作要严格遵守组织人事工作纪律，按照规定的程序办事，坚持原则、公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生，如有违规违纪情况，一经发现，从严查处，并追究有关当事人的责任。
七、本公告由新丰县人力资源和社会保障局负责解释。
1、2014年新丰县部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.doc
2、广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc
3、村(社区)“两委”干部和计生专干任职情况表.doc
新丰县人力资源和社会保障局
2014年10月23日
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