2014年山西省信访局群众来访服务中心招聘工作人员公告(2)

　　(二)考试

　　考试科目为笔试(综合知识测试)和面试，采取百分制形式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试、面试均保留两位小数)。

　　1、笔试

　　通过资格审查的报考者，持本人准考证和有效居民身份证到指定地点参加考试。

　　综合知识测试内容为信访知识、公共基础知识，公共基础知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识、省情国情等内容。

　　成绩查询：笔试于2014年11月中旬由报名邮箱以邮件形式通知。笔试成绩进入面试环节考生名单将于11月18日前在山西三晋红e网网站公示，同时公布面试时间、地点。

　　2、面试

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试采取结构化方式进行，主要测验应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等，分项量化，百分制计分。去掉一个最高分和一个最低分，其余相加平均后即为应试者的面试成绩。

　　成绩确定以及公布：面试结束后，现场公布面试成绩;面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。若2名以上应聘者综合成绩相同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。

　　(三)体检与考察

　　根据综合成绩，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。体检按要求在指定县级以上综合医院进行，体检(标准)执行《公务员录用体检通用标准(试行)》。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　考察主要是对体检合格人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案等方面进行考察。

　　因体检与考核不合格或未按要求参加体检而空缺的招聘名额，按岗位考试综合成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(四)公示、聘用及报批备案

　　根据考试、体检、考察结果，拟聘用人员经报省委组织部批准后，在山西三晋红e网网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续 (拟聘用人员接到聘用通知后，应在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格);对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。

　　六、咨询与监督

　　招聘工作严格执行上级主管部门相关规定和纪律，接受省委组织部及有关部门的指导和监督，应聘者所提供证件、证明及报名信息不实的、考试有舞弊行为的，一经查实取消考试或聘用资格。

　　招聘政策咨询和考务等方面的问题可咨询省信访局机关党委(人事处)。

　　咨询电话：0351-4019883 0351—4019482

　　附件：

　　1、 《招聘岗位一览表》.doc

　　2、 《山西省信访局群众来访服务中心2014年公开招聘工作人员报名登记表》.doc

　　中共山西省委山西省人民政府信访局

　　二○一四年十月三十日