2014年浙江省海宁市高级技工学校招聘新教师公告(2)
2.考试
考试采用笔试和面试相结合，满分均为100分。笔试内容为相关专业基础知识。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1∶3比例确定面试对象。面试形式为提问，面试内容为技工教育教学公共知识。有“艺术特长展示”要求的岗位(声乐教师、舞蹈教师)，面试形式为“提问+艺术特长展示”,提问60分，艺术特长展示40分，满分100分。应聘者请自备伴奏。面试成绩低于60分的不予聘用。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩低于60分的不予聘用。
紧缺岗位直接进入面试，综合成绩为面试成绩(综合成绩低于60分的不予聘用)。
报考人员不按规定时间、地点参加笔试、面试的，视作放弃资格。
3.体检、考察
面试后，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例确定体检、考察对象。入围体检人员必须在规定时间到指定医院参加体检，体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。
入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格后，由海宁市教育局统一组织考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。体检或考察出现不合格的，按综合成绩从高分到低分依次替补。
考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
4.公示、聘用
体检、考察结束后，确定拟聘用人员名单，在海宁市人才网(www.hnrc.gov.cn)和海宁市教育网(www.zjhnedu.com)公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由市教育局进行调查核实，并提出相应的处理意见，报市人力社保局核准。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续并发放《聘用通知书》。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员在明确聘用对象之日起15天内必须与招聘单位签订就业协议，逾期视作自动放弃处理。拟聘用人员收到聘用通知书，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。聘用后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满经考核不合格的予以解聘。
考试成绩、确定参加体检、考察及递补人员的名单等在海宁市教育网(www.zjhnedu.com)上公布，届时考生可在网上查询。
本公告未尽事宜，由海宁市教育局依据有关文件、规定执行。
咨询电话：0573-87087177
监督电话：0573-87225178
海宁市教育局
2014年10月30日
2014年10月30日
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