2014年内蒙古包头市昆区中小学教师招聘简章
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2014年内蒙古包头市昆区中小学教师招聘简章
为保障昆区教育的优质科学发展，始终保持在全市基础教育领域发挥引领和带头作用，更好地解决2015年新学年中小学教师的短缺问题，制定面向国家重点师范大学选聘中小学教师简章：
一、拟选聘教师学科及人数
语文18名、数学21名、英语14名、物理8名、生物7名、政治9名、历史10名、地理8名、体育14名、音乐2名、美术3名、计算机4名、心理2名，合计120名。
二、选聘条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好道德品行;
(二)热爱教育事业，有坚定的政治方向;
(三)具有国家“211” 工程或“985” 工程重点大学本科以上学历和学士以上学位的应届毕业生，专业对口;
(四)户籍不限;
(五)身体健康。
三、选聘办法
(一)制作宣传彩页，选聘领导小组组织相关部门工作人员，赴东北师大、华东师大、陕西师大等院校，参加相关学校组织的毕业生招聘会，宣传和介绍我区办学基本情况并向毕业生介绍本次教师选聘的相关政策。
(二)选聘过程包括面试和试讲两个考核环节，依次由得分高低择优确定签约人选。
(三)按照报名人数和计划聘用人数之比原则上不小于5:1的比例，组织进行面试。依据面试成绩按入围人数和计划聘用人数3:1的比例确定入围人员后，再组织试讲。
(四)资格审查工作由选聘工作领导小组办公室负责，按照选聘的相关文件精神，认真审核，严格把关，报考者须对所提交的学历、学业成绩、所获荣誉、政治面貌等各方面材料的真实性负责，对弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或录用资格。
四、选聘工作流程
(一)面试。由评委分专业根据报名人员所投简历，要求报名学生进行自我介绍，评委综合考生发言情况，确定进入试讲人选并在各学校就业指导部门公示。
(二)试讲。试讲采取依据不同学科统一确定试讲内容，现场抽签确定试讲顺序，按照抽签顺序依次进行试讲，5名评委现场打分，试讲时间在10分钟以内。
五、选聘合同的签订
(一)考核工作结束后，依据考核成绩就地和毕业生办理就业协议书签订手续。
(二)正式录用和起薪时间确定为2015年9月1日。
(三)经教师选聘领导小组组织考试试讲后，对确定的拟录用人员在现场签订双向就业协议书。5年之内不得申请辞职(因国家公务员招录、参军入伍、自然灾害等不可抗拒的原因除外)离开本系统工作岗位。
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