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2014年浙江嘉兴海宁市高级技工学校招聘新教师(2)

A+ A- 2014-11-03 16:08  |  浙江人事考试网  |  责编:sunglow 评论 点击收藏
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  四、招聘程序和聘用办法
  1.报名:应聘人员填写《海宁市教师招聘报名表》,凭身份证、毕业证(2015年应届毕业生凭就业推荐表或就业协议书)、相关证书等原件及复印件公开报名(每人限报一个招聘岗位),留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。并提供近期一寸同底照片2张进行资格审定。
  2.考试
  考试采用笔试和面试相结合,满分均为100分。笔试内容为相关专业基础知识。笔试后,根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1∶3比例确定面试对象。面试形式为提问,面试内容为技工教育教学公共知识。有“艺术特长展示”要求的岗位(声乐教师、舞蹈教师),面试形式为“提问+艺术特长展示”,提问60分,艺术特长展示40分,满分100分。应聘者请自备伴奏。面试成绩低于60分的不予聘用。
  综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,综合成绩低于60分的不予聘用。
  紧缺岗位直接进入面试,综合成绩为面试成绩(综合成绩低于60分的不予聘用)。
  报考人员不按规定时间、地点参加笔试、面试的,视作放弃资格。
  3.体检、考察
  面试后,根据综合成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考察对象。入围体检人员必须在规定时间到指定医院参加体检,体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。
  入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
  体检合格后,由海宁市教育局统一组织考察,考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。体检或考察出现不合格的,按综合成绩从高分到低分依次替补。
  考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
  4.公示、聘用
  体检、考察结束后,确定拟聘用人员名单,在海宁市人才网(www.hnrc.gov.cn)和海宁市教育网(www.zjhnedu.com)公示7个工作日。在公示期间,对拟聘用人员有反映问题的,由市教育局进行调查核实,并提出相应的处理意见,报市人力社保局核准。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按聘用审批权限办理聘用手续并发放《聘用通知书》。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。聘用人员在明确聘用对象之日起15天内必须与招聘单位签订就业协议,逾期视作自动放弃处理。拟聘用人员收到聘用通知书,无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格,不再递补。聘用后签订事业单位聘用合同,实行试用期制度,试用期满经考核不合格的予以解聘。
  考试成绩、确定参加体检、考察及递补人员的名单等在海宁市教育网(www.zjhnedu.com)上公布,届时考生可在网上查询。
  本公告未尽事宜,由海宁市教育局依据有关文件、规定执行。
  咨询电话:0573-87087177
  监督电话:0573-87225178
  海宁市教育局
  2014年10月30日
 
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