2014年广东珠海香洲区招聘低保工作协管员公告(2)

　　2.面试

　　面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，合格分数线为60分。面试结束后，面试合格的人员依总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员。

　　面试成绩、考试总成绩、进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后2日内在香洲区民政局网(http://mzj.zhxz.cn/)“通知公告”栏公布，不再电话通知。

　　(四)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名在面试成绩合格者中依次等额递补。

　　(五)公示

　　体检合格人员提供真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在香洲区民政局网公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。

　　三、聘用

　　(一)聘用人员实行合同制管理。首次聘期3年(含试用期1个月)，试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用关系。

　　(二)聘用人员不办理人事关系调动手续。

　　四、其他

　　(一)咨询电话：0756-2273073(香洲区民政局);监督电话：0756-2656019(区监察局)。

　　(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

　　(三)违反招聘工作纪律的人员，由区纪检监察机关处理。

　　(四)招聘过程中出现特殊情况，由区招聘工作领导小组研究解决。

　　附件：1.香洲区公开招聘9名低保工作协管员职位表

　　2.香洲区公开招聘低保工作协管员报名表

　　香洲区招聘工作领导小组

　　2014年11月4日