2014年广西桂林航天工业学院招聘46名公告(2)
1、笔试：笔试时间90分钟，总分为100分。笔试范围：
笔试内容主要测试应聘者的职业道德、职业规范、应变能力、综合分析能力、书写能力、对教育事业的关注度等。笔试时间、地点另行通知。
笔试结束后将在学校人事处网站及广西人才网公布考生的笔试成绩及岗位排名。笔试作为对应聘人员的初次选拔，笔试成绩不带入面试和考核计分，只作为进入面试程序的依据。
2、面试：岗位拟聘人数与通过资格审查人数的比例大于1：3的岗位按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试人员，因笔试缺考或符合资格审查人数不足造成面试达不到1：3开考比例，确需进人的，须报人力资源和社会保障厅审核后，方可开考。
(1)教师岗位面试采取试讲形式进行。试讲主要从教学内容设计、教学过程组织、教学方法运用以及语言表达能力、逻辑思维能力、信息沟通能力等方面进行考核。试讲时间一般为15分钟左右。试讲按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(2)行政岗位和辅导员岗位面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维能力、应变能力以及专业知识与岗位匹配度等。结构化面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
3、面试考官共7人，由主管部门、用人单位、人社部门和外单位专家组成，其中用人单位外的专家不少于考官总数的三分之一。具体面试时间、地点在笔试结束后1周在学校人事处网站另行通知。
4、面试成绩当场公布，并在面试结束后24小时内在学校人事处网站及广西人才网公布全部考生的面试成绩及岗位排名。
5、综合考核。根据应聘人员面试成绩按1:1.5的比例确定最后进入综合考核的人员名单;因面试缺考导致综合考核不够1:1.5的岗位，按 1:1确定考核人员名单;岗位要求为博士的招聘岗位直接进行综合考核程序。综合考核由我校组织相应的考核小组进行，着重对应聘人员的政治思想素质、道德品质、工作经历以及工作实绩、学术研究能力、获奖情况、岗位匹配度等情况等方面进行考核。因进入考核人员考核不合格或其本人自动放弃时，按面试成绩的高低顺位递补确定考核人选。同时对应聘人员资格条件进行复查。
(四)体检与公示
1、体检。按照考试、考核结果，经学院领导班子集体研究，1:1择优确定拟聘人员，并组织拟聘人员进行体检。参照自治区招录公务员的体检标准和体检内容进行体检。体检医院须具有三甲以上资质，体检费用自理。体检中若有不合格者，按该岗位考核次序递补。
2、体检合格后的拟聘用人员在广西人才网、桂林航天工业学院网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、年龄、毕业学校、专业、学历学位、拟聘岗位等。
(五)聘用
公示无异议后报自治区人社厅和自治区编办办理相关聘用手续。聘用后的管理按照国家、自治区及学校相关规定执行。
四、纪律规定
此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督，在招聘中实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度
学院招考咨询电话：0773-5863250 学院纪检监察部门电话：0773-2253068。
附件2：桂林航天工业学院2014年公开招聘人员基本情况表.xls
桂林航天工业学院
2014年11月4日
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