2015安徽淮南师范学院电气与信息工程学院招聘人才及教师
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2015安徽淮南师范学院电气与信息工程学院招聘人才及教师
一、学校简介(见校园网首页：www.hnnu.edu.cn。)
二、需求计划
| 2015年淮南师范学院人才引进需求表 | |||||||
| 院系 | 专业 | 方向 | 岗位 | 人数 | 学历学位 | 备注 | |
| 电气与信息工程学院 | 电气工程类 | 教学岗位 | 2 | 博士研究生或硕士研究生 | 急需专业 | ||
| 机械工程类 | 教学岗位 | 2 | 博士研究生或硕士研究生 | 急需专业 | |||
| 通信工程类 | 教学岗位 | 2 | 博士研究生或硕士研究生 | 急需专业 | |||
(一)待遇
1.高层次人才
★国内外著名学者、特殊人才，待遇面议。
★具有教授职称的人才，近三年科研成果突出，学校提供周转住房一套(3年之内免房租);同时提供安家费10万元，购房补贴30万元，优秀人才基金5万元。首个服务期内每月补助生活补贴1000元。配偶符合上级主管部门规定调入条件的可以随调;不具备调入条件的安排适当工作。业绩特别突出的，待遇可面议。
★急需专业的教授、副教授，待遇面议。
2.博士研究生
★急需专业的博士研究生(见进人计划表)，近三年科研成果突出，学校提供周转住房一套(3年之内免房租);同时提供安家费10万元;购房补贴30万元;优秀人才基金5万元。
★其他专业的博士研究生(见进人计划表)，近三年科研成果突出，学校提供周转住房一套(3年之内免房租);同时提供安家费10万元;购房补贴10万元;优秀人才基金5万元。
★在首个服务期内，每月补助生活补贴500元;配偶符合上级主管部门规定的调入条件的可以随调。
3.硕士研究生
★急需专业的硕士研究生(见进人计划表)学校提供安家费10万元。其他专业及岗位的硕士研究生学校提供安家费2万元。硕士研究生原则上实行人事代理，与同岗位在编人员同工同酬，学校提供单身住宿。
(二)应聘条件
★教授年龄要求为50周岁以下，副教授年龄要求为45周岁以下，博士年龄要求为40周岁以下，硕士年龄要求为30周岁以下(年龄的计算截止到通知来学校考核的日期)。
★各类型的研究生均要求毕业于办学水平较高高校的较强学科专业。
★学位证及毕业证双证齐全(第一学历均应为全日制普通高校本科学历并同时取得学士学位)。本科与硕士、博士研究生阶段所学专业一致或相近。
★身体健康。
(三)其他
★夫妻双方都是教授或博士者，购房补贴按较高的一方享受(另一方减半)。教授、副教授、博士的首个服务期为8年，硕士服务期为5年。
★以上引进的各类人才按国家及我省统一政策执行工资、福利等待遇。对于人事代理人员学校以后将根据发展情况逐步解决编制问题。
★博士、硕士研究生根据需要担任或兼任学生管理工作。
四、选聘流程
1.报名报名由人事处统一受理。应聘人员须下载并填写《应聘人员登记表》。报名可采用现场报名、邮寄资料报名或网上报名等方式。应聘人员需携带身份证、学历学位证书、个人简历、学习成绩登记表、就业推荐表、科研成果、获奖证书、专业技术职务资格证书等相关材料，或将上述材料邮寄到人事处。网上报名发送个人简历电子邮件(含照片、本科学历学位、研究生学历学位及身份证扫描件)，邮件的主题注明“高校人才网+毕业学校+学位+专业方向”。电子邮件发送后请打电话进行确认。经确认后按照要求补寄相关纸质资料。
2.资格审查人事处会同用人单位和纪检监察部门对应聘人员进行资格审查。
3.通知考核通过资格审查，被预约来校参加考核的人员，务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、有代表性的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均验原件、留存部分复印件)。
4.考核考核分面试、试讲、实践操作和学术成果评价等方式。考核成绩按百分制计算。学术成果评价采用定性的方式。副教授以上职称人员、博士研究生，必须接受学术成果评价。硕士研究生学术成果评价作参考。面试、试讲、实践操作的比例为20%、50%、30%;不要求实践操作考核的专业，面试、试讲考核的比例分别为20%、80%。
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