2014年广东广州中山大学环境学院“百人计划”人才招聘公告
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2014年广东广州中山大学环境学院“百人计划”人才招聘公告
根据中山大学“百人计划”人才引进工程的工作安排与要求，我院面向国内外招聘两个一级学科：“环境科学与工程”、“大气科学”符合“百人计划”条件的优秀人才。
“环境科学与工程”一级学科的招聘方向包括：生态环境系统、地下水环境与碳氮循环、水环境模拟与管理、大气污染控制、土壤污染修复工程、水处理工程、环境材料与低碳技术、环境风险控制生物技术;
“大气科学”一级学科的招聘方向包括：全球气候变化、季风与热带天气气候、区域大气环境变化及其影响。
一、基本条件与要求：
应聘者应具有优良师德与科学道德，学风端正，具有高度的敬业精神、团队协作精神和国际合作与交流能力，并符合下列条件之一：
1. 在相关专业领域中学术造诣深厚、成就突出的专家学者。
2. 在相关学科领域中具有较高专业水准的学科带头人和专门人才。
3. 具有良好素质和潜力、国内外名校或研究机构毕业的，或名师指导的优秀博士，一般在35周岁以下。
根据学校“百人计划”引进规定，引进类型分为两类：急需人才、紧缺人才。两类人才的要求分别如下：
| 急需人才类型 | 1、领军人才 | 2、青年杰出人才Ⅰ类 | 3、青年杰出人才Ⅱ类 |
| 基本条件 | 达到中央组织部“千人计划”入选者条件的学者，以及在海外知名大学任教授、有卓越学术成就的人文社会学科学者 | 达到中央组织部“青年千人计划”入选者条件的学者及学术成果条件符合以下条件者： | 学术成果条件符合以下条件者： |
| ① 在理工医学科相关领域，申请人作为主要作者（第一或通讯作者）在Science、Nature、Cell等学术刊物及其及其高影响因子的子刊发表论文。 | ① 在理工科相关领域，申请人作为主要作者（第一或通讯作者）在Science、Nature、Cell等学术刊物及其高影响因子的子刊，或连续在所属一级学科（环境科学与工程或大气科学）（及交叉学科）的权威影响因子最高的1-3种杂志）发表5篇以上论文。作为主要作者（第一或通讯作者）所发表论文若被收录为ESI收录的Top Paper等同权威杂志论文看待。 | ||
| ② 申请人的论文、论著或其它成果经学校委托的国际同行专家评审，认定其学术影响特别突出者。 | ②申请人的论文、论著或其它成果经学校委托的国际同行专家评审，认定为具有重要学术影响者。 |
| 紧缺人才类型 | 1、学科带头人 | 2、学术带头人 | 3、优秀青年人才 |
| 基本条件 | 达到国家自然科学基金委杰出青年科学基金获得者条件，以及在海内外学术界具有重要影响的人文社会学科学术带头人；或海外知名大学有发展潜力的副教授 | 具有重要学术成就、已在国内外知名大学任职的有发展潜力的学者 | 年龄在35岁以下，具有发展潜力的青年学者 |
二、招聘名额
1、急需人才：不限名额，如有合适人选，随时讨论并上报学校;
2、紧缺人才：
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