2014年内蒙古包头市总工会招聘社会化工会工作者(2)
五、考试
考试分笔试和面试环节。具体安排如下：
(一)笔试
1.开考比例。同一岗位招聘计划数与报考人数比例应达到1︰4方可开考。未达到开考比例的岗位，经研究可调整招聘计划，届时电话通知本人或报名表预留电话，在规定的时间内可改报其他符合条件的岗位。
2.笔试内容及考试时间。笔试内容为《公共基础知识和专业知识》。笔试时间初步定位12月13日09:00-11:00，正式考试时间以准考证为准。
3.笔试成绩加分。根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在笔试成绩上加2.5分。请报名人员认真填写报名登记表，因个人错填民族信息导致加分的，取消进入面试资格;因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分)。
4.笔试总成绩的计算方法。笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
5.成绩公布。按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入面试范围初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。全部报考人员的笔试总成绩和进入面试范围人员名单在指定网站上公布。
(三)面试
1.进入面试的应聘人员，必须持身份证、《报名登记表》，并在规定时间内到指定地点进行登记。未按规定时间到指定地点登记的视为自动放弃面试资格。面试具体时间和地点在指定网站公布。
2.与企业签订劳动合同且尚在合同期内的报考人员，要提供现工作单位同意参加社会化工会工作者报考的证明，凡不能够提供的，取消面试资格。
3.面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，由市总工会电话通知递补人员，并进行资格复审，递补只进行一次。
4.面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1：1及以下的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同试题同考官组)应聘人员的面试平均成绩，方可进入考核范围。
(四)总成绩计算
按笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%的比例，加权计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位小数。按照每个岗位报考人员总成绩由高到低的顺序以及该岗位计划招聘人数与进入考核范围人员1:1的比例，确定进入考核的人选。总成绩在指定网站上公布7个工作日，接收社会监督。
五、考核与录用
(一)考核。考核工作由各旗县区工会具体实施，按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对进入考核范围人选资格条件进行复查，形成书面考核材料并报市总工会。对考核不合格的或自动放弃的考生取消其录用资格，并依次递补，递补只进行一次。
(二)公示。经考核合格的，市总工会在指定网站上公布拟聘用人员名单，公示期限为7个工作日，接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次;
(三)报到。拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
(四)聘用。被聘用人员试用期为三个月，包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，用人单位与聘用人员签订正式劳动合同，合同期限三年;不合格的，取消聘用。
六、工资待遇
聘用人员合同工资指导线为2000元(包含个人应缴纳的保险部分)，各旗县区可根据实际情况适当调整。聘用人员合同工资由全总、区总、市总和旗县区工会共同承担，用人单位须缴纳的社会保险由旗县区工会承担。
七、有关说明
(一)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)招考聘用工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在包头党建网(http://www.btdj.gov.cn/)、包头市总工会网站(http://www.btszgh.gov.cn/)公布，请报考人员及时登陆网站查询。
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