2014年广西百色田林县招聘合同制聘用人员37名公告

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2014年广西百色田林县招聘合同制聘用人员37名公告

　　根据田林县人民政府常务会议纪要(十五届第53期)精神，2014年我县决定面向社会公开招聘合同制聘用人员37名，其中县机关事务局招聘工作人员 17名，县人社局招聘劳动保障监察协管员14名，县法院招聘协警员4名，县检察院招聘协警2名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本方案。

　　一、组织机构

　　为确保田林县2014年公开招聘合同制聘用人员工作顺利进行，特成立公开招聘工作领导小组，领导小组成员名单如下：

　　组长：陈飞龙县委副书记

　　副组长：陶国铭县委常委、县人民政府常务副县长

　　汤自忠县委常委、县委办主任

　　成员：杨国文县人民政府办公室主任

　　韦琅县委办公室副主任

　　戴成贤县人民政府办公室副主任

　　罗绍壮县纪委副书记、监察局局长

　　赖国康县委组织部副部长、人社局局长

　　杨保学县委组织部副部长

　　黄国性县财政局局长

　　黄柯县编办主任

　　蒙秀梅县机关事务局局长

　　赵有朝县人民法院纪检组长

　　赖仕娴县人民检察院副检察长

　　蒙初程县人社局副局长

　　领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，具体负责招聘工作，办公室主任由蒙初程同志兼任，办公室人员由县人社局等部门抽调人员组成。

　　二、招聘的基本条件

　　聘用人员必须同时具备以下基本条件：

　　(一)坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录。品行端正，具有较高的思想政治觉悟、法律意识和较强的事业心、责任感。

　　(二)必须具有良好的人格人品、吃苦耐劳与无私奉献的精神，热爱应聘岗位工作。

　　(三)身体健康，符合应聘岗位所需的身体条件和其他要求。

　　(四)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;有犯罪嫌疑未查清的。

　　2.曾被辞退或者开除公职的。

　　3.纪律散漫、道德败坏，有流氓、偷窃、赌博等不良行为的。

　　4.违反计划生育政策的。

　　三、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审查、专业测试、面试、体检、考察、公示等程序择优聘用。