2014下半年黑龙江科技大学招聘29人公告(2)

　　现场资格确认后，参加考试人数与招聘岗位之比原则上不低于3：1，如特殊岗位或急需、短缺专业的招聘人数达不到这一比例，需书面上报省人社厅批示同意后，方可组织考试。

　　(五)考试

　　应聘硕、博岗位人员需进行笔试和面试;应聘博士岗位人员直接参加面试。

　　1、笔试：

　　笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不进入面试。

　　2、面试：

　　面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别进行面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

　　3、总成绩计算方式如下：

　　应聘硕、博岗位人员：

　　总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)

　　应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩

　　总成绩折算保留到小数点后两位。

　　五、体检与考核

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

　　对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

　　六、公示、录用

　　根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，经省人力资源和社会保障厅审核同意后，在省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示期满无异议，签订毕业生就业协议或发商调函，按干部(人事)管理权限报相关部门批准。

　　七、联系方式

　　地址：哈尔滨市松北区浦源路2468号 邮编：150022

　　电话：(0451)88036082

　　联系人：王老师，夏老师，韩老师

　　监督电话：(0451)88036015(校纪检委)

　　八、本方案由人事处负责解释。
 

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2014下半年黑龙江科技大学招聘工作人员计划表.doc