2014年广东珠海市文化体育旅游局事业单位招聘5人公告(2)
(二)考试。
考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。
1.笔试(满分100分，合格线60分)。闭卷形式，主要测试考生基本素质及职位所需知识等方面的知识。笔试结束后，依笔试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选;面试人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行面试。
考生笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》等事项，将于笔试结束后7个工作日内在珠海市文化体育旅游局网站公布。
笔试时间及地点：详见《笔试通知》。
2.面试(满分100分，合格线60分)。采取结构化面试方法，主要测试考生履行岗位职责应具备的素质与能力等方面的能力。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。
面试成绩、考试总成绩、参加体检及考察人员名单，将于面试结束后一个工作日内在珠海市文化体育旅游局网站进行公布。
面试时间及地点：详见《面试通知》。
(三)体检及考察。
体检在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检时间另行通知，费用考生自理。
体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。
(四)确定拟聘人员并公示。
体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市文化体育旅游局网站进行公示，公示时间为7个工作日。
(五)办理聘用手续。
公示期满，招聘结果经主管机关认定后，办理拟聘人员人事调动或毕业生接收、聘用等手续。
四、其他事项
(一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0756-2636705，联系人：阙东梅，监督或投诉电话：0756-2120823。
(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按该岗位面试合格考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补：1.应聘人员体检或考察不合格的;2.拟聘人选公示结果影响聘用的;3.拟聘人选放弃聘用或不服从安排的;4.拟聘人选未在规定的时间内报到的;5.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
(三)人员聘用后签订《聘用合同》，按规定约定试用期。
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1.珠海市文化体育旅游局2014年招聘事业单位工作人员岗位一览表.xls
珠海市文化体育旅游局
2014年11月10日
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