2014年湖南省常德市西湖管理区水利电排管理站招聘公告(2)

　　(七)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(八)考核。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。

　　(九)递补。如有体检或考核不合格者，不予聘用。经招聘工作领导小组同意，可按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补壹次。

　　(十)确定拟聘对象。根据考试、体检和考核结果，由主管部门择优确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交区委政治部进行审查。审查合格招聘人员名单在管理区网站公示7个工作日。

　　(十一)聘用审批。公示期满无异议的，由水利电排管理站填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区委政治部审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

　　西湖管理区招聘领导小组

　　2014年11月12日