2014邵阳宝庆精神病医院面向硕士研究生和2014年应届全日制优秀本科生招聘(2)
(二)考试和测试
1、专业理论笔试考试
专业理论笔试由市人社局统一组织。笔试内容主要为本职位专业要求的专业基础知识，专业理论笔试占综合成绩的70%。
2、专业技能测试
专业技能测试由邵阳市民政局组织实施,人社部门指导,邵阳市民政局纪检监察部门负责监督。专业技能测试主要测试应聘人员专业素质、业务能力、学术水平等综合素质，专业技能测试采取专业技能操作考试方式进行，专业技能测试占综合成绩的30%。
(三)体检与考察
1、按照专业理论笔试成绩占70%，专业技能测试成绩占30%的比例折算综合成绩，根据招聘计划数从高分到低分等额确定体检入围人员，如综合成绩相同者，以专业理论笔试成绩为准。报考职位在报名时符合开考条件，而实际参加考试人数与招聘人数为1:1，考生专业理论笔试和专业技能测试两科成绩必须都在60分(含)以上，否则不得参加体检、不得列为拟聘用人选。
2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
3、体检合格人员列入考察对象，考察工作由市民政局组织，主要对应聘人员进行资格复审、考察应聘人员有无违法犯罪、有无违反计划生育的行为及学习和现实表现。
(四)公示
拟聘用人员经邵阳市民政局审核后报市人社局审定并在市人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)、邵阳市民政局网站(http://www.sysmzj.gov.cn/)上予以公示7个工作日。
(五)聘用
对公示无异议者根据人社局下发的聘用文件办理进人手续，签定聘用合同，试用期一年，首次聘用期限为五年，五年内不得调动。福利待遇按事业单位有关规定执行。
五、组织领导
为顺利完成此次公开招聘工作，我单位成立了面向硕士研究生和应届全日制优秀本科毕业生公开招聘工作领导小组，曾凡华任组长，莫迪、胡蓉任副组长，郭海强、刘燕飞任领导小组成员，医院领导小组在市民政局的领导下开展工作，由人事(政工)科负责具体实施，纪检监察部门负责全程监督。
六、纪律要求
1、本次公开招聘工作在纪检监察部门监督下进行。
2、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
3、考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。
4、本次监督举报投诉电话：0739-5358551(邵阳市民政局纪检监察办公室)、0739-5026031(邵阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)
考试咨询电话：0739-5325496(邵阳市民政局人事科)
附件：
1、邵阳市市直事业单位公开招聘考试报名登记表
2、邵阳市宝庆精神病医院公开招聘职位及代码表
邵阳市民政局
2014年11月13日
附件职位及代码表.doc2014年11月13日
报名表.doc
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