2014年四川叙永县文化体育广播电影电视局招聘2人公告(3)
(三)考核：对体检合格的人员，由县人社局牵头，事业单位主管部门具体负责对应聘者进行考核，考核主要审查考生提供的资料、证明、证件(学历、学位、身份证、资格证等)、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及报考岗位要求，调查考生学校或单位及有关人员对其评价。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。
考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，叙永县人社局按规定依次递补。
五、公示与聘用
对考试、体检、考核合格的应聘人员，由叙永县人社局在叙永县人力资源和社会保障局网站(http:// www.xyrsrcw.cn/)上进行公示，公示时间不少于7个工作日。
对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件 的，取消其拟聘资格。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。
应聘人员一经聘用后，在叙永县最低服务年限为5周年(含试用期)。
六、纪律与监督
(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。
七、公告解释权
本公告由叙永县人社局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
政策咨询电话：0830-6223978
监督电话：0830-6227291
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叙永县人力资源和社会保障局
叙永县文化体育广播电影电视局
2014年11月17日
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