2014吉林延边招聘大学毕业生担任社区居民委员会主任助理(2)
六、招聘考试
此次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
1、笔试
笔试内容主要包括通用知识、公文写作。
2、面试
根据考生笔试成绩，按照招聘计划从高分到低分1：3比例确定参加面试人选。笔试分数相同的考生共同进入面试。面试采取结构化面试法，考察考生的口头表达、综合分析、组织协调及从事社区服务和处理解决群众问题的能力，并进行综合评分，当场公布成绩。报考朝鲜族岗位的考生，面试前需参加朝鲜语测试，如朝鲜语测试不及格，将按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
3、持有社会工作职业水平证书的考生，在笔试成绩中给予加分，即：社会工作师加5分、助理社会工作师加3分。
4、按照笔试和面试总成绩从高分到低分的顺序确定拟招聘人员。总成绩相同的，笔试成绩分数高者优先录取。
七、公示
对确定的拟招聘人选，在延吉党建网上进行公示，公示时间为3天。
八、聘用
招聘人员试用期为3个月，试用期满，考察合格的由街道办事处(镇政府)与其签订劳动合同;不合格者取消聘用资格，所缺人员从原考试人员中按成绩递补。招聘人员合同期限为三年，与社区居民委员会成员任期相同，期满后自动解聘。合同期内，凡违反《延吉市大学生社区主任助理管理暂行办法》相关规定的，由所在街道(镇)予以解除劳动合同。
附件1：2014年公开招聘大学生主任助理名额分配表
附件2：延吉市大学生社区居民委员会主任助理招聘报名表
延吉市招聘大学生主任助理工作领导小组办公室
2014年11月17日
附件1：2014年11月17日
2014年公开招聘大学生主任助理名额分配表
| 岗位代码 | 岗位类别 | 性别 | 专业 | 合计 |
| 001 | 朝鲜族岗位 | 不限 | 不限 | 49 |
| 002 | 民族不限岗位 | 不限 | 不限 | 47 |
| 合计 | 96 |
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