2014年浙江杭州经开区教育系统招聘69人公告(2)

　　(一)报名及资格初审。考核小组赴相关高校开展现场招聘，接受报名。报名人员资格审核通过后，考核小组通知相关人员进入考试程序。报名人员需提供材料如下：

　　1、报名表(附件2，可网上下载)，贴近期正面免冠一寸照1张;

　　2、身份证原件及复印件;

　　3、《就业推荐表》原件及复印件;

　　4、师范类毕业生证明原件及复印件(由高校就业指导部门开具);

　　5、主要荣誉证书原件及复印件;

　　6、岗位要求的其他相关材料的原件及复印件。

　　(二)考试形式。考试形式分为笔试和面试两部分。

　　1、考试内容：笔试测试报考岗位的专业知识，面试采用模拟上课和回答问题相结合的方式。其中音乐、体育及幼儿教师采用模拟上课、学科相关才艺特长展示的方式。美术学科采用模拟上课、学科相关才艺展示的方式。模拟上课就是讲课老师模拟上课的情景，考生可以把考官当作“临时学生”，但不互动，不回答问题，考生自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。

　　2、考试计分

　　面试成绩满分为100分，其中模拟上课占80分，回答问题占20分。音乐、体育、美术学科及幼儿教师模拟上课占60分，学科相关才艺特长展示占40分。计分取7名考官平均分。所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。

　　(三)体检

　　面试结束后，按笔试成绩占总成绩45%，面试成绩占总成绩55%比例折算成总成绩,所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象(总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前)。

　　所有考点结束后，公布列入体检人员名单，请考生密切关注杭州经济技术开发区教育信息网通知公告栏。

　　(四)考核和体检

　　由社发局组织相关人员进行考核和体检。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

　　(五)公示及聘用

　　根据考核和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同(含试用期)。

　　拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件，以及2015届毕业生不能在2015年8月31日前取得相应的学历学位证书的，取消录用资格。

　　五、其他

　　报考者须如实填写《开2015届高校应届优秀毕业生招聘报名表》，按招考学科报名，报名学科与所学专业要求相同或相近(专业是否相符参考《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年)》，每人限报1门学科，一经报名不能更改，不得重复报名。

　　本公告由杭州经济技术开发区社会发展局负责解释。

　　联系人：0571-89898612、86871715、89898905

　　点击下载>>>杭州经济技术开发区教育系统2015年高校应届优秀毕业生招聘报名表.doc

　　杭州经济技术开发区社会发展局

　　2014年11月17日