2014下半年四川米易县中小学教师招聘30人公告(4)

　　4、笔试成绩公布与查分

　　笔试考试中存在缺考笔试科目或违纪的考生，不进行笔试排名。

　　笔试成绩于笔试后及时通过米易县公众信息网、米易县教育城域网公布。

　　笔试成绩公布后，考生如对本人成绩有疑问，应于笔试成绩公布后3个工作日内凭身份证、准考证向米易县教育局人事股提出书面查分申请，查分结果于受理申请结束后3个工作日内在米易县公众信息网、米易县教育城域网公布。

　　(二)面试

　　1、确定面试人员

　　笔试结束后，根据参考人员笔试总成绩(享受笔试加分后的折合成绩)和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人员名单。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试。因笔试缺考，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。

　　面试人员名单在米易县公众信息网、米易县教育城域网公布。

　　2、领取面试通知书

　　进入面试人员凭本人身份证、笔试准考证领取面试通知书，同时缴纳面试考务费每人80元(享受笔试考务费减免的考生，可减免面试考务费)，具体时间、地点在米易县公众信息网、米易县教育城域网另行通知。

　　3、面试科目及方式

　　面试岗位面试方式面试分值

　　英语、物理、政治、历史、地理、语文、心理学、化学、体育教师岗位讲微格课100分

　　音乐、美术教师岗位讲微格课100分，讲微格课成绩和专业技能测试成绩各占50%。

　　专业技能测试

　　4、面试成绩公布

　　面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

　　(三)考试总成绩公布

　　考试总成绩于面试结束后及时在米易县公众信息网、米易县教育城域网公布。

　　九、体检

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试总成绩高低确定名次;若笔试总成绩仍然相同的，则加试专业知识笔试，以加试专业知识笔试的成绩高低确定名次。

　　实际参加面试人数未形成竞争的职位的考生，其《教育公共基础笔试》成绩若低于本次招聘考试其他形成竞争的职位进入体检的人员的最低成绩，则不得进入体检环节。

　　体检由县教育局统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。

　　因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　十、考核

　　体检合格人员等额进入考核，考核工作由县人社部门和教育部门实施。考核重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　因考核不合格出现的空额，可按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　十一、公示

　　拟聘用人员确定后，在米易县公众信息网、米易县教育城域网上公示。公示期为7天。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。