2014年四川雅安名山中学高中教师考核招聘10人公告(2)

　　三、招聘程序

　　(一)公告发布：通过雅安人事考试网向社会发布《2014年公开考核招聘四川省名山中学高中教师的公告》，同时通过西南大学、四川师范大学、西华师范大学等高校发布招师信息。

　　(二)报名、资格审查及面试

　　1、报名时间：网络报名截止12月12日下午17:00时;名山中学现场报名2014年12月8日—12日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:00);四川师范大学现场报名2014年12月11日—12日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)。

　　2、报名所需材料：

　　①《报名登记表》1份;

　　②有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证书等原件及复印件各1份;

　　③考生如系机关、事业单位在编工作人员，需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明;

　　④考生如系2015年应届高校毕业生，需提供所在学校出具的能按期取得岗位要求的相应教师资格证、相应专业毕业证书及学位证书等相关证明。

　　3、报名方式、地点及资格审查：

　　(1)网络报名：报名者将上述“报名所需材料”复印件以电子邮件形式发到邮箱：scmszx@163.com。资格初审合格者通知参加资格复审，合格者发给笔试通知书，12月13日上午9:00-12:00在川师大招生就业处进行资格复审，需带上述“报名所需材料”原件和复印件，逾期未进行资格复审视为自动放弃。

　　(2)名山中学报名：报名者带齐上述“报名所需材料”原件和复印件到名山中学行政办(博学楼二楼)报名，同时进行资格审查，合格者发给笔试通知书。联系人：胡老师，电话：0835-3222768;13608267939。

　　(3)四川师范大学报名点报名：报名者带齐上述“报名所需材料”原件和复印件到四川师范大学(成都市狮子山校区招生就业处报名点)报名，同时进行资格审查，合格者发给笔试通知书。联系人：李老师，电话：13547475880。

　　4、考试

　　考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%。

　　⑴笔试

　　笔试采取闭卷形式，考试内容为应聘学科专业知识，满分为100分。时间:12月14日上午9:00开始(请考生务必于8:30以前赶到考试地点，退到者不得准许入场)，地点：四川师范大学(成都市狮子山校区)招生就业处。笔试成绩将于12月15日上午9:00以前张贴于四川师范大学(成都市狮子山校区)招生就业处公示栏。参加笔试时，必须携带身份证和笔试通知书。根据笔试成绩择优确定进入面试程序的人员，笔试成绩低于70分的不再进入下一程序。

　　⑵面试

　　按照进入面试人数与岗位招聘名额不超过4∶1的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试程序的人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)，并且电话通知入围人员参加面试。

　　面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，满分为100分。每位应聘者的面试时间为30分钟，其中试讲应聘学科内容20分钟(教材由学校提供)、答辩10分钟。面试成绩低于80分的不再进入下一招聘程序。

　　面试时间地点：12月15日上午9:00在四川师范大学(成都市狮子山校区)招生就业处，迟到者不得准许入场。

　　本次考核招聘不收取报名费、面试费，其他车旅费等由应聘者自理。

　　(二)体检

　　面试结束后，区人社部门会同区教育局及名山中学根据招聘名额，按照考生总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次;如面试成绩也相同的，则采取加试办法确定，加试方式由名山中学确定。)等额确定进入体检人选并及时通知体检时间和地点。体检费用由考生自行承担，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行) >有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

　　(三)考察

　　体检结束后，由主管部门会同招聘单位对应聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，由主管部门(单位)按考生考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次;如面试成绩也相同的，则采取加试办法确定，加试方式由名山中学确定。)依次递补。递补工作原则上只进行一次。

　　(四)公示

　　主管部门(单位)根据考生的考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，报区人力资源和社会保障局，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。

　　(五)聘用

　　公示无异议的，由主管部门统一报区人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，同时报雅安市人力资源和社会保障局备案。聘用工作原则上于2015年8月15日前结束。

　　受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审批(备案)手续并取消其聘用资格。

　　受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。