2014年江西南昌市城市客运管理辅助人员招聘15人公告(2)

　　4.面试

　　(1)根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1：2的比例确定参加面试的人选。面试参照结构化面试，设2道考题，时间为8分钟。

　　(2)成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

　　5.体检

　　体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

　　6.公示及办理聘用手续

　　报名、笔试、资格审查、面试、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在市人社局网、市交通运输局网、南昌人事考试网、南昌人才招聘网公示7个工作日。公示期满后进行上岗前培训，并按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同(劳动合同二年一签)。

　　7.培训

　　对拟聘用的城市客运管理辅助人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训，具体培训计划由市交通运输局下属市城市客运管理处负责组织实施。

　　四、工资待遇和社会保险

　　(一)工资

　　1.基本工资：2500元/月(含社保个人承担部分);

　　2.绩效工资：500元/月。

　　(二)社会保险

　　按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

　　五、联系电话

　　咨 询 电 话：市人力资源服务中心 0791-86691206

　　市 交 通 运 输 局 0791-87837906

　　监督举报电话：市人 社 局 监 察 室 0791-83986851

　　本公告由南昌市城市客运管理辅助人员招聘工作领导小组负责解释。

　　南昌市人力资源和社会保障局 南昌市交通运输局

　　2014年11月19日