2015年浙江奉化市教育局招聘17人公告(2)
二、招聘程序和办法
招聘采取公开报名、面试、体检、考核、择优录用的办法进行。具体程序及办法是：
(一)报名。
报名时间和地点：2014年12月3日上午9：45——11:30，地点：浙江师范大学17幢301室。
初中、小学各学科的省级优秀毕业生其他报名时间和地点：2014年12月25日，上午8：30-11：00，下午：1：30-4：30，奉化市教育局(奉化市桥西岸路128号)708室。
报名时随带近期免冠正面一寸照片1张，填写报名表(见附件)，同时随带身份证、原户口本或生源地证明、学生证、就业推荐表、就业协议书以及与招聘条件相关的证件或有效证明材料。以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件，接受资格初审。
(二)面试。经资格初审合格的应聘人员，不组织笔试，直接参加面试。面试由奉化市教育局、市人社局以及相关专家组成评委，进行专业和综合素质测试。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间2014年12月3日下午13:00开始，面试地点浙江师范大学22幢教学楼(外语学院)，具体教室另行通知。
(三)体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘学校学科职位指标1:1的比例确定体检对象并组织体检，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)及国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检结果不合格者淘汰，空缺名额不再替补。体检时间、地点另行通知，费用自理。
(四)考核。体检合格人员为被考核对象，考核主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，或参与“法轮功”等邪教组织，或受过各类行政(党、团)处分、刑事(治安)处罚的，考核确定为不合格。考核不合格者淘汰。
(五)聘用。
1.考核合格者，为拟聘用对象，教育局或相关学校与拟聘用对象签订“就业协议书”，待毕业派遣报到后，办理聘用手续。
2.拟聘用对象在正式报到前有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，造成招聘职位不足或空缺不再替补。
3.拟聘用人员逾期不按规定报到的，或不能在2015年 8月31日前取得规定学历、学位等相关证书的取消聘用资格。
4.新聘用的人员按有关规定实行一年的试用期，试用期满能胜任教育教学工作并经考核合格的，与学校签订正式聘用合同。
5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
6.非师范类聘用人员必须在录用二年内取得相应教师资格证书，届时不能取得相应教师资格证的(截止2017年6月30日)，解除聘用关系。
7.新聘用人员必须在聘用学校服务5年以上，在此期间不安排交流调动。
联系电话(工作时间)：0574-88521521，88681560。
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奉化市人力资源和社会保障局
奉化市教育局
2014年11月25日
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