2014年第四季度重庆荣昌县招聘1名紧缺专业技术人才公告

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2014年第四季度重庆荣昌县招聘1名紧缺专业技术人才公告

　　为加快城市发展新区建设步伐，优化事业单位人才队伍结构，有效缓解当前我县专业人才紧缺的现状，经市人力社保局核准，现面向全国公开考核招聘紧缺事业单位专业技术人才。

　　一、招聘原则及方式

　　本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取专业技能考核的方式进行。

　　二、招聘岗位

　　本次公开考核招聘紧缺事业单位专业技术人才1名，具体岗位详见《荣昌县2014年第四季度考核招聘紧缺专业技术人才岗位一览表》(以下简称《一览表》，附件1)。

　　三、招聘范围及条件

　　(一)招聘范围

　　具有中华人民共和国国籍，且符合本次考核招聘条件的人员。

　　以下人员不属于考核招聘范围：试用期内的机关事业单位工作人员;尚未解除党纪、政纪处分的人员或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本县机关事业单位正式在编人员，以及未满服务期、也未解除选派协议的选派大学生;在读的非2015年应届全日制毕业生，现役军人;法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

　　(二)招聘条件

　　报考人员应同时具备下列条件:

　　1.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

　　2.适应岗位要求的身体条件;

　　3.年龄要求见一览表(计算截止2014年12月1日);

　　4.符合岗位考核招聘条件(详见《一览表》，附件1);

　　5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

　　6.报考人员的学历(学位)证须在报名开始日前取得。

　　(三)其他要求

　　1.正在全日制普通高校脱产就读的不能凭原已取得的学历(学位)证报考;

　　2.考核招聘人员须在我县服务5年以上。其中，在招聘单位须服务2年以上，未满规定服务期者，取消其事业单位工作人员身份并承担相应责任。